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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungZusammenhalten
Größes Unternehmen, familienbesitz
kolegialität
Fehlende komunikation
hirachien, vorgesetzte tun was sie wollen
Offene Kommunikation
Umgang mit personal, Gleichbehandlung. Führung näher an der Produktion kommunizieren , Organisation schlanker und direkter führen
kontrolle von vorgesetzten und vermehrte ombutsmann einsätze
Der am besten bewertete Faktor von DPL Dräxlmaier Produktion & Logistik ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DPL Dräxlmaier Produktion & Logistik ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine guter Informationsfluss von oben. Mitarbeiter werden oft nicht über wichtige Dinge informiert
Mangelnde komunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung was ist das
