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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
InternetnutzungAbwechslungsreiche Arbeitsbereiche.
Fast jeder ist Willkommen ob mit oder ohne Vorkenntnisse, jeder bekommt eine Chance wenn man sich gut anstellt
Aufstiegsmöglichkeit ist zwar gegeben aber es wird viel abverlangt.
Jung und dynamisches Team und der wohlfühlfaktor ist gegeben!
unter den Kollegen herrscht großes spassfaktor aber auch gleichzeitig drauf geschaut das der Shop läuft! Jeder kennt seine Position!
Man merkt sofort das zusammen Spiel im Team und das sich jeder auf jeden verlassen kann!
Dass junge Leute eine Chance bekommen in das Berufsleben einzusteigen. Sehr freudlich können die meisten sein. Essen gibt es genug- kostenlos. Verhungert ist noch keiner.
Kaum Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Shop Mitarbeiter.
Ständige Veränderung ohne Sinn dahinter.
druckbelastung vorprogrammiert.
Ständige Neuerungen und dadurch entstehendes.Chaos. Kein Mitspracherecht, wo es an praktischer Umsetzung mangelt. Es wird zu viel kritisiert und bemängelt und die oberen Hierarchien beachten das Fussvolk noch nicht mal, welches die Arbeit dann verrichtet.
Mehr kommunizieren mit den Mitarbeiter.
Feedback Gespräche regelmäßig durchführen.
Generell mehr auf die Mitarbeiter achten , da sie die Aushängeschild für die Firma sind und nicht wie man am besten das Produkt präsentiert jede zweite Woche!
Ansonsten hat die Firma auch positive Eigenschaften man verhungert nicht und das Arbeitsklima wird hoch wertgeschätzt in den Shops!!
Eine Prise Lob erweckt mehr Motivation und Freude als ständige Fehlersuche! Menschlichkeit ist bei Gästen-als auch bei Mitarbeitern das Wichtigste.
Der am besten bewertete Faktor von Henry - the art of living ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Team oft sehr gut! Leider immer mal wieder welche dabei die sich gegen das Teamgefüge stellen!
In den Shops selbst ist die es Top! Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiten naja
Wenn Vorgesetzte anwesend sind oft angespannt, ansonsten locker und der Laden läuft besser!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henry - the art of living ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitszeiten waren schlecht. 12 - 22 Uhr meistens
Nicht vorhanden! 24/7 Erreichbarkeit fast ein Muss!
Vollzeit sind 48std /Woche. Die einzigen freien Tage hat man zum schlafen oder man wird wegen Überlastung krank. mit Schichtdienst.muss man zurecht kommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Einige steigen schnell auf, auch mit wenig know-how, andere nie.
