Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulagedass der GM immer gute Laune hat.
dass ich dort weg bin
Medien Orientierung zu stark
dass der GM immer gute Laune hat.
Es herrscht im ganzen Unternehmen ein Kontrollzwang, der zum Teil auf absolut unsinnigen Dingern beruht!
mir fällt tatsächlich nichts ein
Vor Inbetriebnahme des Mundwerkes bitte Gehirn einschalten..........
Der am besten bewertete Faktor von Hotel zur Tenne ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frauen und Männer werden absolut gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel zur Tenne ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr viele Überstunden, die aber nie bezahlt oder anderweitig ausgeglichen werden.
Ha Ha Gastgewerbe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
GM stellt alle Weichen zur Aus- und Weiterbildung
Nichts gesehen
