Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Kinderbetreuung
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDas mal Inder einen Job hat, weil enormer Lehrermangel besteht.
Offene Kommunikation
Flache Hierarchie
Faire Gehälter
angenehmes Arbeitsklima
Es ist ein sehr sicherer Arbeitsplatz. Es gibt viele Angebote und Zusatzleistungen, sowie Vorteile für Landesbedienstete. Es gibt die Möglichkeit für Gleitzeit.
Hervorragende Kantine
Klimaticket
Arbeitsplatzgestaltung
Arbeitsatmosphäre
Dienstplangestaltung
Behandelt jüngere Lehrkräfte anders als ältere, kann schnell launisch und laut werden, kommt bei Problemen nicht und fragt nach sondern erwähnt sie plötzlich in anderen Gesprächen.
Manchmal etwas bürokratisch bedingt durch Vorgaben
Menschen, die weniger/keine Ausbildung für diesen Job haben, bekommen die gleiche Vergürung.
Die Klassen in den Schulen sind zu groß, das Personal zu wenig. Das System funktioniert so schon länger nicht, aber es wird Nichts geändert.
• Manchmal übereinstimmt das Gehalt nicht mit den eigentlichen Aufgaben sprich umso mehr man verdient umso weniger wird geleistet
Keine Wertschätzung
Wenn man etwas mitbekommt über eine Person sollte man dies zuerst hinterfragen. Nur weil andere Personen schon lange dabei sind heißt das nicht, dass sie nicht lügen oder Tatsachen verdrehen können.
38,5 Stundenwoche einführen
Besser bezahlen und die Arbeit mehr wertschätzen.
Vielleicht könnte man die normalen Arbeitszeiten auf 16:00 oder 16:30 runtersetzen..
Von meinem Arbeitgeber wünsche ich mir mehr Einsatz dafür, dass das System Schule neu aufgestellt wird. Unser jetziges System ist veraltet und passt nicht mehr zu unserer Gesellschaft
Der am besten bewertete Faktor von Land Vorarlberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich aber andersrum etwas schwierig.. hin und wieder merkt man den Generationskonflikt der aber eher von den älteren Kollegen geführt wird. Sie kommen nicht gut klar mit neuem, jüngeren Personal.
Auch ältere Kolleg*innen werden geschätzt und freundlich in ihren wohlverdienten Ruhestand verabschiedet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Land Vorarlberg ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei wichtigen Fragen per Mail habe ich des öfteren keine Antworten erhalten, Meetings gibt es allerdings ausreichend
Nichts kritisches ansprechen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten
Es stehen sämtliche Türen offen. Wer etwas erreichen will kann dies auch.
Man kann tatsächlich nach der Übernahme sich hoch arbeiten, auch ohne Matura.
Wird immer angeboten. Gute Aufstiegschancen.
