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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageSelbst beim tausendsten Gedanke finde ich keine positive Worte. Nur das Team kann ich loben.
Wer frisch aus der Universität kommt oder begleitend zum Studium eine Anstellung in einer Redaktion wünscht, ist bei der MG Mediengruppe genau richtig. Es ist ein kleiner familiärer Betrieb mit einem großartigen Kollegenzusammenhalt. Erfahrene und unerfahrene Journalisten und Journalistinnen können hier wertvolle Erfahrungen sammeln, da sich das Aufgabenfeld sowohl über den Printjournalismus bis hin zur digitalen Content- Produktion erstreckt. Wie auch in anderen Redaktionen üblich, kann es auch bei der MG Mediengruppe zu stressigen Zeiten kommen, da ist ein starker ...
Fachkompetenz, Fleiß, Energie
Dass im Team gearbeitet wird
feste, langfristige stelle bei vollzueitbeschäftigung, flexibilität, abwechsellungsreiche arbeit
Alles. Sowohl der Umgang als auch die Verträge. Es herrschen teilweise Dieneraufgaben und dafür bekommt man keinen Dank!
Den Umgang mit Mitarbeitern, die Bezahlung
weiss noch nicht, bin seit 2 monate da
Der Job ist nur für Leute mit dicker Haut, da es manchmal sehr stressig werden kann und viel Druck von oben kommt
autoritäre Kommunikation, überdurchschnittliche Kontrolle, starke Mitarbeiterfluktuation
Versprechungen einhalten, und nicht unter Zwang Verträge unterschreiben lassen (für Durchlesen hat man gefühlt 5 Sekunden Zeit), die schriftlich anders aussehen als beim Vorstellungsgespräch. Umgang mit Mitarbeiter*innen muss verbessert werden. Es dürfen keine abwertende Kommentare mehr geben. Streitkultur und Kommunikation will gelernt sein!
Energieverschwendung. Dieser Mensch ist unverbesserlich.
Gleitzeit statt Fixarbeitszeit einführen
Der am besten bewertete Faktor von Mucha Verlag ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jede Frage wird in Ruhe beantwortet. Man nimmt sich Zeit füreinander
Großartiger Zusammenhalt!
zumeist gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mucha Verlag ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleich Null. Die 40 Stunden Arbeitswoche wird nicht eingehalten. Vertraglich wurde sogar geregelt, dass keine Mittagspause in Anspruch genommen werden darf.
viele (unbezahlte) überstunden, permanenter druck
