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Nepraunik 
& 
Prammer 
Rechtsanwälte
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score14 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nepraunik & Prammer Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Nepraunik & Prammer Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    93%93
  • BarrierefreiBarrierefrei
    79%79
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auch in schweren Zeiten wird darauf geachtet, dass der Personalstand gehalten wird.
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Sehr gute und vielseitige Ausbildung, familiäres Arbeitsklima, konstruktives Feedback, Eigenverantwortung, Möglichkeit des gemeinsamen Mittagessens (auf Kanzleikosten)
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+ Möglichkeit zum täglichen gemeinsamen Mittagessen auf Kanzleikosten
+ Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter
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Respekt und Verständnis bei persönlichen Gesprächen, eigenständiges Arbeiten ist möglich und auch erwünscht
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Tägliches gemeinsames und bezahltes Mittagessen! Diese Angebot kann, muss aber nicht genutzt werden!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auch ungleiches wird gleich behandelt
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Ungleichbehandlung der Mitarbeiter; Tuscheleien; Türen werden gern demonstrativ geschlossen -- war unter alter Führung angeblich nicht so. Was heute ok ist, ist es morgen noch lange nicht. Extreme Launenhaftigkeit.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine betriebliche Pensionsvorsorge, flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit und Homeoffice wäre gut
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Betriebsausflüge um das Betriebsklima zu stärken, Teambesprechungen
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Mehr Besprechungen mit allen!
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Entlohnungsunterschiede bei Leistungsunterschieden machen, Vereinbarungen einhalten
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Teambuilding Maßnahmen (z.B. Betriebsausflug)
Home-Office Möglichkeiten für Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


teilweise Training on the job, keine Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund des vorgegebenen Tätigkeitsbereichs
3
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wer will, der kann
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nepraunik & Prammer Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Nepraunik & Prammer Rechtsanwälte besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Nepraunik & Prammer Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Nepraunik & Prammer Rechtsanwälte als eher modern.
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