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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
EssenszulageEs mangelt an an Respekt gegenüber dem Mitarbeiter. Der Arbeitsgeber will nur Profit auf Kosten der Arbeiter.
Mitarbeiter, speziel jene die bereit sind wochenlang ohne freien Tag oder sogar wenn sie krank, sollten mit Respekt behandelt werden. Es sollte auch die Möglichkeit geboten werden eine halbstündige Pause machen zu können.
Arbeitsverträge zu Arbeitsantritt aushändigen, Löhne bis spätestens 5. des folge Monats auszahlen. Überstunden FAIR abrechnen.
Der am besten bewertete Faktor von NG-Gastro GesmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Angemeldet wird man überdurchschnittlich. Gehalt wird dann halt nicht bezahlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NG-Gastro GesmbH ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Anliegen werden von der Geschäftsführung ignoriert oder es werden Versprechen gegeben die später nicht eingehalten werden.
