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Öffentlicher 
Dienst
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score56 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Öffentlicher Dienst
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Öffentlicher Dienst
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • KantineKantine
    32%32
  • CoachingCoaching
    27%27
  • RabatteRabatte
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Keine unnötige Kritik, es wird geredet
Bewertung lesen
Wahnsinnig gutes Arbeitsverhältnis, viele individuelle Fälle, an Herausforderungen wachsen, gute Weiterbildungsmaßnahmen
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Zeitliche Flexibilität
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Das Gehalt steht im Gesetz, dadurch ist man keiner Willkür ausgesetzt
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Arbeitsklima stimmt
Sicherer Arbeitsplatz
Gewerkschaften
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Klima in den Büros und den Gehalt. Im Beamtengehaltsschema verdient die Führungskraft erst gegen Ende ihrer Karriere Geld. Das Geld wird früher für z.B. Hauskauf oder Familie benötigt.
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Kollegen Neid, inflexible Zeiten
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Man sollte das politische aus dem
Öffentlichen Dienst raushalten.
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Geringe Bezahlung, keine Wertschätzung
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Zu festgefahren in veralteten Mustern, kein Vertrauen zu Mitarbeitern , Mitarbeiter werden nicht geschätzt, Gesundheit der Mitarbeiter egal
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser die Qualifikation der einzelnen Mitarbeiter kennen. Entsprechend nutzen
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Bessere Mitarbeiterführung
Ökologischer Arbeiten, weniger Bürokratie, Verbesserungen im Bereich der Datenverarbeitung
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Man sollte nicht das Parteibuch vorherrschen lassen, sondern die Qualifikation sollte ausschlaggebend sein.
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Änderungen im öffentlichen Dienst sind schwierig umzusetzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Öffentlicher Dienst ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Job ist toll. Bringt Menschen weiter
5
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Auch nach fast 30 Jahren im Beruf, lernt man noch immer dazu
4
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waren nicht so interessant und wurden meistens geblockt!
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Öffentlicher Dienst ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Daran sollte man noch arbeiten. Der öffentliche Dienst ist nicht nur sehr wichtig sondern unverzichtbar für die Gesellschaft, wird jedoch negativ wahrgenommen
3
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geht mit Realität kaum konform!
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Bei Vorliegender freier Planstellen wird man vom AG unterstützt
3
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im öffentlichen Dienst nur mit Protektion und braunem Hals!
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Öffentlicher Dienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Öffentlicher Dienst besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Öffentlicher Dienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Öffentlicher Dienst als eher traditionell.
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