Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDas er immer ein offenes Ohr hat und die Mitarbeiter schätzt und dies auch zeigt.
Das er uns Großteils in Ruhe Lässt
Gesamtpaket von Gehalt bis Tätigkeit ist stimmig! Aktuell nur zufriedene Mitarbeiter !! Man erntet was man sähet! Leistung und gesunde Einstellung zur Arbeit macht sich definitiv bezahlt. - Überdies meiner Meinung nach sehr gute und fähige Führungskräfte am Ruder !!
Das sie wenig dürfen.
Zu wenig Menschlichkeit und nicht Kritikfähig
Aktuell NICHTS !!
Das alle Entscheidungen Politisch sind.
Der Arbeitgeber sollte einzelnen Personen Feedback geben und nicht immer allgemein.
Aktuell KEINE !!
Neustart mit den Aufnahmekriterien der Polizei!!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ordnungsdienst der Stadt Linz ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meiner Meinung nach: sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer eine Möglichkeit, eine Fortbildung zu besuchen
Meiner Meinung nach: Gib es nicht
