Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungUnkompliziert, flexibel, fair, lösungsorientiert und hilfsbereit
Wenn das Ende der Saison ist und dir von heute auf morgen gesagt wird, dass du wieder nach Hause fahren kannst.
Die Skischulleiter sollten sich pädagogisch schulen zu lassen, damit sie lernen, wie man profesionell Mitarbeiter führt.
Passt einfach alles - keine Verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von Ski- und Snowboardschule Silvretta Galtür ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Schneesportlehrer ist man mit seinen Kunden selbstständig unterwegs. Folglich ist man für seine Arbeitsatmosphäre selbst zuständig.
Professionell und angenehm
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ski- und Snowboardschule Silvretta Galtür ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss bedenken, dass man mit seiner EIGENEN Ausrüstung arbeiten muss, die für einen profesionellen Schneeportlehrer um die 5000 Euro kostet! Anreise und Abreisekosten ca: 800 Euro. Sogar 100 Euro mußte man für den Parkplatz zahlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Möglichkeiten vorhanden
