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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubtArbeitsklima, Die Offene Art, man fühlt sich nie allein mit seinen Problemen und es gibt viele Optionen dir zu helfen.
dass er sich mühe gibt die praktikanten auszubilden
Bezahlung ist gut, Arbeitskleidung wird von der Firma gewaschen, gute Kollegen.
Gewinnbeteiligung, Ruhiges selbstständiges Arbeiten, sicherer Arbeitsplatz
Modern, umweltbewusst
einzige was ich schlecht finde ist nur das die Sogenannten Maschinenführer oder was eine führungsposition haben nicht so herablassend schauen sollen!
Die alt eingesessenen Führungskräfte die leider kein Interesse an den Mitarbeitern haben.
Flexiblere Arbeitszeiten sollten mehr möglich gemacht werden, auch hybride Arbeiten
Lügen , sich aus jeder heiklen Situation rauswinden , keine Fehler zugeben
Die Bürokratie konnte teilweise schnellere Beschlüsse fassen
gebts den neuen eine chance! hört nicht immer auf das was andere über andere sagen macht euch ein bild über neue arbeiter!
zeit lassen am anlernen keine 2-3 schicht radln sondern länger. ihr wollte qualität keine memen
Mehr auf die Mitarbeiter hören und das bescheuerte Juniormanagment abschaffen . Das ist wie in der Politik , jeder redet mit und keiner kennt sich aus
Die unfairen und unterschiedlichen Behandlungen der Mitarbeiter stoppen.
Soweit das mobben der Mitarbeiter offen legen.
In größeren Arbeitsrunden Themen ausarbeiten, auch mit Mitarbeitern, die Standardtätigkeiten ausführen
Eine ordentliche Kantine für die Arbeiter (Büroangestellte können ja essen gehen) wäre sinnvoll, Infrastruktur (Computerverbindungen) erneuern/verbessern, mehr Zeit für Arbeiten abseits der eigentlichen Produktion, Einschulungs- und Schulungsysteme überarbeiten,
bessere/zeitgemäße Gewinnbeteiligung
Der am besten bewertete Faktor von Smurfit Kappa Österreich ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr grosse Bereitschaft in der Umsetzbarkeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smurfit Kappa Österreich ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Großkotzige Subjekte mit naiven Tendenzen
Unter jeder Gürtellinie!!!!
inkompetent, unzuverlässig, lassen sich durch gute Redner blenden, kein Interesse an Hintergründen
Das Vorgesetztenverhalten ist eine Katastrophe
Null Kommunikation mit Langjährigere Mitarbeiter da spreche ich von (25 bis 35 Jahren) geht überhaupt nicht. Mit neuen Mitarbeitern gegenüber sehr freundlich, leider als langjährigen Mitarbeiter komplett links liegen gelassen. Bei div. Veranstaltungen schmückt sich das Unternehmen mit Mitarbeitern die schon 40 Jahre dabei sind ect. die Realität sind komplett anders aus bei denen. Die Aussage von der Geschäftsführung, unsere Langlebigen Mitarbeiter ist das beste Gut das wir haben.
Mitarbeiter sind lästige Anhängsel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man sollte gut argumentieren wofür Schulungen benötigt werden
Wenn man ein Schleimer ist , ist das die richtige Adresse
Wollten vieles nicht zahlen.
Bei vorhandener Eigeninitiative wird gefördert
Es wird einen nichts in den Weg gelegt
