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Deutsche Rentenversicherung Bund
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Berlin
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungFreie Tage in der Ferienzeit durch geleistete Einarbeitungszeit,
Schulferien (Zeit für eigene Kinder), Nachmittags frei, keine Überstunden
sozial orientierte und nicht neoliberale Unternehmenskultur
Weiß noch nicht, kenne ich nicht so gut
Dass zu wenig Präsenz im Haus zeigt und die Mitarbeiter nicht gefragt werden wie es ihnen geht
schlechte Bezahlung, Unpersönlichkeit, gesprächslose Unternehmensführung
geringe Bezahlung, keine Aufstiegsmöglichkeit, Verantwortung, stressintensiv
faire Arbeitsbedingungen, Mitsprache bei der Stundenvergabe, offene Kommunikation
budget für einzelsupervision sollte selbstverständlich sein
Mehr Personal einstellen, Nachtdienst zur zweit.
Kennenlernkultur, Mitarbeiterschulung,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist unklar geregelt, erwartet wird dafür Zeitausgleich zu nehmen
