Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Publicis Media Germany GmbH
Vor 4 Tagen
Frankfurt am Main
Vollzeit
sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag
Vor 27 Tagen
Sylt
Vollzeit
TV-Wartezimmer Gesellschaft für moderne Kommunikation MSM GmbH & Co. KG
Vor 3 Tagen
Freising
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungEin Arbeitgeber mit Herz.
Jede/r begegnet jedem auf Augenhöhe, das schätze ich sehr.
Menschlich und sehr sozial, die Meinung der Mitarbeiter ist gefragt, man kann sich in die Prozessentwicklung miteinbringen
Flache Hirarchien, kurze Entscheidungswege, viel Handlungsspielraum
Wie schon bei den Verbesserungsvorschlägen angemerkt, die Kommunikation verbessern und eine Spur mehr Gehalt.
In einem Meeting wird etwas besprochen und beschlossen. Zwischenzeitlich außerhalb des Meetings dann etwas komplett anderes und man erfährt es irgendwie beiläufig
kaum Innovationen, lange Entscheidungsfindung
Die Schaffung von crossfunktionale Teams würde Projektkoordination stärken.
Die digitale Schiene forcieren, um einen Schritt weiter als die Konkurrenz zu sein.
Bessere Kommunikation implementieren und einfordern und mehr Gehalt.
Gute Mitarbeiter: jedoch werden sie nicht wirklich geschätzt, und Ihnen notwendiges Vertrauen entgegengebracht. Und gute Mitarbeiter sind schnell weg, wenn sie ein anderes Angebot bekommen, oder einfach nicht mehr können/wollen.
interne Kommunikation, Auseinandersetzung mit den firmeninternen Abläufen
Mal Weitblick zeigen und dementsprechend handeln
Der am besten bewertete Faktor von Universimed Cross Media Content ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dort sind schon einige Kollegen in Pension gegangen. Und diejenigen, deren Pensionierung ich live miterlebt habe, waren allesamt traurig, als sie letztendlich gingen. Wie gesagt, ich verstehe die schlechten Bewertungen nicht (bzw. traue ich ihnen nicht), und auch wenn es abgedroschen klingt, aber der Hauptgrund warum ich so lange bei Universimed war, war, dass es wie eine kleine Familie war.
Aufgrund des hohen Personalwechsels kaum ältere Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universimed Cross Media Content ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Egal ob Fake-Bewertung oder nicht, muss auch ich zugeben, dass die Kommunikation viel Luft nach oben hat. Das kann mitunter zu Frustration führen. Es gab viele unnötige Situationen, in denen sich jeder Beteiligte viel Arbeit und Nerven erspart hätte, wäre klar und deutlich kommuniziert worden. Ich muss aber ehrlich sagen, dass ich noch nirgends gearbeitet habe (mit 30+ Jahren Arbeitserfahrung), wo die Kommunikation perfekt abläuft. Nirgends!
Wirklich wichtige Dinge erfährt man informell, durch Flurfunk
Hält keine 10% vom besprochenen, ein Unternehmen in dem man am besten gar nicht auffällt und duckt.
Indirekter gehts nicht mehr
Keine transparente Kommunikation, oft nur hinter verschlossenen Türen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer weiterkommen wollte, konnte immer weiterkommen. Ich habe viele Kollegen gesehen, die mehrere Stationen durchgemacht haben und am Ende leitende Positionen hatten.
Firma zu klein, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Auch hier gilt die Devise - von nix kommt nix! Wer möchte und was kann hat hier auf jeden Fall Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
keine Chance
