Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich in Abstimmungsschleifen verlieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenLots of interesting tasks
viele viele viele Möglichkeiten.
Endlich wieder Luft zum Atmen und respektvoller Umgang
Tolle Produkte und Kunden.
Die Kunden und meine Kollegen.
tolle Produkte
tolle Kunden
Bit old fashioned
Das unmoderne und hierarchische Führungsverständnis, das Schüren von Angst und Misstrauen, das ständige Schuldzuweisen, dass Sales und Professional services unfähig ist und es nicht drauf hat.
Entscheidungen dauern lange.
VR ist zu gross und zu teuer.
das zu lange zugeschaut wurde
Unklare strategische Ausrichtung, demotivierende Führungskultur beenden. Die funktionale Organisation beenden und den Kunden wieder in den Mittelpunkt rücken.
mehr Standards würden helfen, dass sich vor allem neue Kollegen/innen schneller zurechtfinden.
Be more modern
Weiter so! Ziele für 2020 realistisch setzen!
Mehr Mitarbeiter einstellen, damit wir unser Potential ausschöpfen können.
Fokus nicht nur auf Healthcare, sondern auch auf Industrie.
Endlich mal eine Strategie ausarbeiten, kommunizieren und das Betriebsklima verbessern. Wir befinden uns im 21. Jahrhundert und nicht auf einer Galeere.
Realistische Ziele setzen
Top Management und VR kritisch unter die Lupe nehmen
mehr teamwork
Der am besten bewertete Faktor von Ascom Holding ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
das ist die positive Seite von "Work-Life-Balance" - es gibt so viele verschiedene Themen und man kann sich prima involvieren und engagieren.
Wenn man mit Kunden redet, macht die Aufgabe Spass.
Das ist das wirklich positive. Die Kunden sind spannend und normal. Das hilft im Alltag.
Das war schon immer der Fall.
Die Produkte sind gut und die Kunden sind sehr unterschiedlich. Das macht die Aufgabe spannend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ascom Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kein Geld vorhanden für wirkliches Training . Die neuen Produkte werden kaum geschult, alles muss angelesen oder unter Kollegen beigebracht werden.
Kurse gibt es nur interne, für interne Produkte. Nach 4 Jahren nur 1 externen technischen Kurs besuchen dürfen. Auch Fehlanzeige bei der Unterstützung bei akademischer Weiterbildung.
Kaum Geld für Weiterbildung. Mehr Ausbildung in der Produktschulung wäre sinnvoll.
bedingt möglich
