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Aushilfe
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungOffen für Vorschläge
Ich liebe den Job
Mobbing gehört in kein Arbeitsumfeld und sollte von oben herab unterbunden werden und nicht unterstützt.
Schlechte Kommunikation und mann wird nicht als Person behandelt sondern nach Nummern!!!
Alles schon aufgezählt
Alles oben erläutert
Bereits erwähnt
Bitte beginnt eure Mitarbeiter zu wertschätzen, schliesslich kommuniziert Ihr genau das mit eurem Leitbild nach aussen. Ansonsten hängt es bitte, es muss den Mitarbeitern nicht unter die Nase gerieben werden.
Ein angemessener Lohn so wie Fairness gegen über der Angestellten!!!
In allen Bereichen aber am meisten die arrogante Art wegbringen.
Wenn Änderungen anstehen, es am Personal weiterleiten. Offen legen warum. Und nicht einfach Mitarbeiter von da nach da verschieben, ohne das Gespräch mit der Person zuführen. Man muss wechseln ob man will oder nicht.
Struktur und Organisation verbessern, fachkompetente Mitarbeiter und Führungsleute einstellen, nicht nur billige Arbeitskräfte, Lohnpolitik unter allen Mitarbeitern gleichstellen, offen, ehrlich und transparent informieren, Visionen und Strategie bekannt machen, Arbeitsbedingungen verbessern, weniger schwatzen dafür machen, mehr in Infrastruktur investieren, es gäbe noch mehr.
Der am besten bewertete Faktor von Bachmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird auch gerne ausserhalb der Arbeitszeit etwas mit dem Team unternommen.
Hilfe wird immer wieder angeboten und wir können uns auf den anderen Verlassen
In den Abteilungen herrscht ein guter Zusammenhalt. Bei Engpässen oder Spezialsituationen wie z.B. Unwetter, extremem Winterdienst etc. hält die ganze Firma zusammen und man hilft sich gegenseitig.
Super Teamkollegen/innen. Jeder hilft jedem.
Super Teamkollegen/innen. Jeder hilft jedem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bachmann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
2 Sterne nur weil Sie teilweise Spenden.
Beim Umweltbewusstsein gibt es sicher noch Luft nach oben, dessen sind sich jedoch alle bewusst und arbeiten daran. Es werden regelmässig soziale Institutionen unterstützt.
Da gibt es nichts am Sozialbewusstsein wenn alle in einem Raum sitzen
Mitarbeiter Essen, wer eine Allergie oder Krankheit hat, wird nicht berücksichtigt.
So gut wie nicht vorhanden und gelebt. Es muss alles billig sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt
Wird einem nicht Angeboten, man wird klein gehalten und sobald man zur Konkurrenz werden könnte, wird man entfernt.
Weiterbildungswünsche können angebracht werden und sehr erwünscht
Sieht man nicht gerne. Hauptsache man kann alles auch ohne Schule für wenig Geld. Ich denke auch die Vorgesetzten haben nicht wirklich ein Hochschulabschluss
Jederzeit werden Weiterbildungswünsche und Ausbildungen unterstützt.
