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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage- Flexibility
- Employee development
- Employee participation in strategy and company development
Hoher Selbständigkeit, alle per du, Homeoffice, Parkplätze für Mitarbeiter, Gute Infrastruktur und Arbeitsplätze.
Spannendes Umfeld und Innovationsdenken. Kein Stillstand - Zukunftsvisionen - nachhaltige Ausrichtung
Führungsstil
Kommunikation
Amateure durch Profis ersetzen
Profis einsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von BE-terna ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Work-Life-Balance wird ernst genommen. Es ist "ein Geben und ein Nehmen".
kleinere Arbeitspakete lassen nach Abschluß auch mal Pause zum Luft holen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BE-terna ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Vorgesetztenverhalten ist auf allen Ebenen einwandfrei. Konfliktfälle sind bisher nicht aufgetreten. Zielvorgaben sind realistisch und transparent. Mitarbeiter werden durch unterschiedliche Meetings und durch die Möglichkeit, sich an der strategischen Fortentwicklung der Firma zu beteiligen, mit einbezogen. Chefs sind greifbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Einfache, klare und transparente Tätigkeitsbeschreibungen für alle einsehbar. Weiterbildung wird gefördert und gefordert.
Vielfältige Perspektiven sind in diesem Unternehmen vorhanden.
