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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungInteressantes, global ausgerichtetes Aufgabengebiet
Es gibt kaum etwas gutes zu dem Arbeitgeber zu sagen, um ehrlich zu sein muss sich vieles ändern damit ein gut überhaupt mal ansatzweise in Frage kommen könnte..
Es gibt kaum etwas gutes zu dem Arbeitgeber zu sagen.
Die gute Lage in Luzern und die internationale Zusammensetzung des Betriebs machen die Arbeit bei BHMS ziemlich spannend.
Gleichgültigkeit und die Menschenfressermentalität. Kommunikation, Kontakt zu Vorgesetzten, die Einarbeitung neuer Mitarbeiter usw..Eigentlich ist alles schlecht..
Gleichgültigkeit und die Menschenfressermentalität.
Interne Kommunikation hat noch Optimierungspotential
Ghettoisierung der Abteilungen und das Verhalten der Mitarbeiter (zum Schutz von anderen) wie auch von einigen Führungskräften unter Beobachtung nehmen, auch sollte man diese Firma richtig Amtlich unter die Lupe nehmen und jeden Stein genau umdrehen..
Ghettoisierung der Abteilungen und das Verhalten der Mitarbeiter (zum Schutz von anderen) wie auch von einigen Führungskräften unter Beobachtung nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von BHMS Business & Hotel Management School ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von der Position in der Hierarchie stark abhängig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BHMS Business & Hotel Management School ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist es einen Zufall dass so viele Immigranten bei BHMS arbeiten? Nein, natürlich. Die Schweizer arbeiten nicht für so wenig und wissen ihre soziales Recht. Die Immigranten von EU, USA, China, und so weiter, wissen es nicht.
Das gesetzlich garantierte Minimum und kein Rappen mehr! Dem Arbeitnehmer das Maximum abverlangen und das komplette Minimum bieten!
Das gesetzlich garantierte Minimum und kein Rappen mehr!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chancen, kein Geld für die Weiterbildung, Mitarbeiter die sich weiterbilden wollen werden gemieden oder verlassen (auf die oder andere Art und Weise) die Firma. Ebenso wird einem schon beim Wort Weiterbildung der Kopf abgehackt. Das Arbeiten für diese Unternehmen ist reine Zeitverschwendung und kostet einen unglaublich grosse Nerven!
Keine Chancen, kein Geld für die Weiterbildung, Mitarbeiter die sich weiterbilden wollen werden gemieden oder verlassen (auf die oder andere Art und Weise) die Firma.
Kein Geld für Weiterbildung.
