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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSehr persönlich und familiär.
Steht hinter mir und hat mir diverse Ausbildungen ermöglicht und hat mich gefördert.
Nicht schlecht aber Vorschlag: Flexiblere Arbeitszeiten einführen.
Realitätsunfähig
Es ist notwendig, dass sich die Führungsetage im Bereich Personalführung schult und dies auch anwendet.
Es ist zu familiär und dadurch wird Privates zu wenig vom Geschäftlichen getrennt.
Es ist zu sehr auf einer emotionalen Basis aufgebaut.
Die Lernenden mehr einbinden und den Berufsbildner feste Ziele zur Ausbildung geben.
würde mal Teuerung über die letzte 30 Jahren auszahlen !
Der am besten bewertete Faktor von Böhme ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man zusammen lachen kann, ist es gut und das können wir.
Es wird kein Mitarbeiter im Stich gelassen. Ist Not am Mann, wird dies zusammen erledigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Böhme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird man unterstützt.
