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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzDie Tiere. Die Kollegen. Die frische Landluft.
die Mitarbeiter
Ausbeutung, Mobbing, kriminelle Eigenschaften
Führungspersonen, Anstellungsbedingungen, nach der Kündigung wird einem das Leben zur Hölle gmacht, Mobbing
Sozialtraining besuchen. Führungskompetenzen aneignen. Finanzen besser überblicken.
Der am besten bewertete Faktor von Heinz und Doris Morgenegg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stimmung unter den Mitarbeitern ist ausgelassen, meist freundlich und lustig. Trotzdem hat man eher das Gefühl "jeder ist sich selbst am nächsten"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinz und Doris Morgenegg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
"Gehalt"? Ein bisschen Taschengeld vielleicht, welches zudem immer unpünktlich gezahlt wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegs oder Weiterbildungsmöglichkeiten
