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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungKein Mikro Management
Sehr gute Entlohnung
Interessanter Job
Flach gelebte Hierarchien; Kontakte können über die Gebiets- und Landesgrenzen hinaus einfach geknüpft und gepflegt werden; gute Produkte
Entwicklungsmöglichkeiten speziell in einem kleinen Land
HR war zu weit weg (DE) und wenig interessiert an uns in der Schweiz
Arbeitsbedingungen / Kollegialität
Monatliche, wenn nicht gar wöchentliche Verkaufszahlenrapporte; fehlende Kontinuität in definierten Bereichen
Wertschätzung
Talente erkennen und weiter fördern
Neue Mitarbeitende „gut“ behandeln und Arbeitsbedingungen verbessern.
Sich mehr nach aussen als nach innen orientieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boston Scientific ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War ganz ok
in 3 Monaten nur 2 wochen zuhause
