Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmendas der job ansich nicht zuuu schwer ist sie haben aber einfach zu hohe erwartungen
Lohn kommt pünktlich
Hatte imme ein offenes Ohr und konnte Ideen gut einbringen. Mitarbeiterrabatt war super
Arbeits zeiten, Lohn, Ferien bezahlung, das konzept von C&A ist super
Alle sind sehr hilfsbereit und höflich
Zu viele aufgaben mit zu wenig personal für einen miesen lohn
Der Umgang von Filialleitung mit den Mitarbeitern.
Organisation, Führungskräfte, info Chaos , null Potenzial, keine Modernität
Die Führungsqualität und den Umgang mit den Mitarbeitender.
Schlimmste Erfahrung meiner beruflichen Laufbahn
Store Lieder künden! Professionelle Person einstellen ! Mehr Fokus auf Führung kräfte und wie die mit MA umgehen! Reagieren auf mehrere Kündigungen !!! Warum ist das so !!! Warum gehen Leute weg!!! SOS!!!
Storemanager und das mittlere Management sollten ausgetauscht werden. Es sollten erfahrene Fachkräfte mit entsprechender Qualifikation für diese Positionen eingesetzt werden.
mehr für die mitarbeiter schauen, bessere führungskräfte es hat einfach viel zu viel wo eh nie geänderet wird..
Unbedingt mehr personal einstellen! Lohn erhöhen und Überstunde AUSBEZAHLEN!!!
Vorgesetzte mit sozialler intelligenz einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von C&A Mode ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Hatte tolle Mitarbeiterinnen, aber auch solche welche das ganze Team nicht beliebt waren
Mit dem Verkaufsmitarbeiter
War schon besser, da viele gekündigt haben und Personal eingestellt wird, die nichts vom Verkauf und der Branche verstehen...und dazu auch Mühe mit Deutsch haben.
Wird nicht gerne gesehen, da es dem Führungsstil widerspricht.
Sehr gut, man fühlt sich unterstützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C&A Mode ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
mindestlohn, seit jahren keine lohnerhöerung bekommen, wenn man nach lohnerhöherung fragt bekommt man vielleicht 0.05RP.
Viel zu wenig und überstunden werden nicht bezahlt
Als Aushilfskraft, leicht über Mindestlohn
Nicht einmal VL-Leistungen
Als Verkäuferin und auch als STV ist das Gehalt unterdurchschnittlich.
Als Visual Merchandiser verdient man ziemlich gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Karrierechancen. Die Verkaufsstellen sind nur für Mütter geeignet, die nach einer Pause wieder in die Arbeitswelt einsteigen möchten. Für junge und talentierte Menschen ist das Unternehmen nicht geeignet.
Es gibt's keine
nicht zum weiterempfehlen
Sie haben die gleichen Inserat pünktlich ein Jahr, und es gibt über 30 Arbeiter, ich glaube nicht, dass keiner von ihnen lernen und sich weiterentwickeln möchte, aber ihnen wird nicht die Chance gegeben.
Da keine faire Lohnanpassung folgt sogar garkeine, ist es ausbeuterisch.
