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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtAbwechslunsgreiche Aufgaben
Der Umgang und Zusammenhalt unter Mitarbeitenden war noch nie so gut wie jetzt, obwohl die Zeiten schwierig sind. Ich fand die Trainings gut obwohl es anfangs der Saison zu viele gab.
Sehr gute Personalführung und weiterbildungs möglichkeiten
Das man immer miteinander reden kann
Umgang mit Kollegen und anvertrauen von Aufgaben
Mitarbeiteressen
Nichts, sonst würde ich nicht da arbeiten
Schlechte Arbeitszeiten und Versorgung
abteilungsübergreifendes Arbeiten, effektive Arbeitsplanung im Tagesgeschäft oder bei Veranstaltungen, tägliche Motivation wäre wünschenswert - besonders zum Saisonende hin, mangelnde Kontrolle an Sauberkeit der Uniform und Körperpflege,
Die Gruppenzugehörigkeit
Alte nicht motvierte Mitarbieter nicht mehr annehmen - siehe letzten Kommentar..... die "Kollegen" wollten am liebsten wieder das Hotel schliessen - 100% Lohn und nichts tun - Schade.....
Ganzjährig öffnen
Eventuell eine Sommer Saison zu eröffnen
längere Hotelöffnungszeiten.
Ich fand alles gut im Vergleich zu anderen Arbeitgeber.
Der am besten bewertete Faktor von Carlton Hotel St. Moritz ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ja findest Statt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carlton Hotel St. Moritz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Mitarbeiter werden gefördert
Macht sich sehr gut auf dem Lebenslauf
