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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible ArbeitszeitenWir haben immer eine Lösung gefunden, da wir offen miteinander gesprochen haben. Mein Wachstum und meine Entwicklung war über die 17 Jahre enorm und ich nehme viel für meinen weiteren Berufsweg als selbständige Unternehmerin mit. Ich habe den Teamgeist und das Miteinander überaus geschätzt und werde das Team und meine Chefin sehr vermissen. Die Balance zwischen Mitarbeiter- und Kundenbedürfnis war nicht immer leicht zu halten, aber gemeinsam haben wir es wirklich gemeistert. Diese Herausforderung habe ich immer gerne angenommen, wobei ...
Der Teamzusammenhalt und die Wertschätzung. Man kann über alles reden und man versucht auch auf private Umstände Rücksicht zu nehmen. Der Arbeitsplatz ist wirklich hell und schön.
eigentlich nichts :-)
Ehrliche und offene Kommunikation weiter pflegen, sowie persönliche Rückfragen bei den betreffenden Personen, wenn es zu Konflikten kommt. Wenn Konflikte oder Herausforderungen kommen, ruhiger und überlegter angehen und schneller auf die Lösungen schauen als auf die Belastungen.
Der am besten bewertete Faktor von CHRISTINA VASSALLI Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei uns spielte das Alter keine Rolle. Jeder wurde für seinen Beitrag geschätzt, da jeder seine ganz eigenen Stärken und Talente ins Team eingebracht hat.
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHRISTINA VASSALLI Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine Karriere ist bedingt möglich als Telefonistin. Parallel als Assistentin ist jedoch ein Aufstieg bis zur Stv. Geschäftsführung möglich (wie in meinem Fall, als Telefonistin gestartet). Weiterbildungen in Richtung Persönlichkeitsentwicklung werden nicht angeboten. Aufgrund erhöhtem Bedarf vor einigen Jahren im Team wurde ein Französisch Workshop angeboten.
Kleine Hierarchie
keine Aufstiegsmöglichkeiten
