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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
DiensthandyGrosses Spektrum an verschiedenen Arbeiten
Vergünstigungen
Keine Kommunikation und wenig Einfühlsamkeit
Saisoniers besser in das Team einbeziehen damit sie sich willkommen fühlen und nicht so abwerten fühlen.
Mal ein Bier trinken gehen und sie in die Gesellschaft einbringen!
Mehr Wertschätzung zeigen, mehr in Retention investieren anstatt immer neu anzustellen. Mehr Struktur!
Mitarbeiter mal gut Bezahlen, und nicht immer Dividenden einkasieren
Ausgeglichne vorgesetzte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Davos Klosters Bergbahnen ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr zurückhaltend
Nicht klar, bekommt keine Infos
A....kriecher haben immer recht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nie etwas gehört
