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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Schnell sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
EssenszulageMan hat die Möglichkeit, in mehreren Teams für diverse Kunden zu arbeiten.
Es ist ein sehr Junges Team.
Sehr zufrieden
Vermittelt ein gutes gefühl von zusammengehörigkeit! Betonung auf vermittelt
Es gibt immer wieder kostenlose Getränke und Nahrungsmittel an denen man sich bedienen kann.
Es wird zu stark auf Psychologie, Eigeninitiative und jahrelange Verbandelungen gesetzt.
Neue MA fühlen sich dadurch ausgeschlossen und spüren Druck zu Schmeicheln bei höher gestellten.
zu hohen Druck, schlechte Bezahlung, Kursen nicht am Wochenende durchführen,
Die Führungskräfte finde ich katastrophal
Familienidylle wird gepriesen, aber nocht gelebt
arroganten und stressigen Lagerkoordinator.
Man sollte die Lagerchefin und Ihren Stellvertretenden rausschmeissen. Es sollte neuen wind bringen. Die Führung sollte moderner werden und man sollte das alte ablegen können. Das ES WAR FRÜHER IMMER SO sollte Geschichte werden.
Mehr Menschlichkeit & den hohen Druck von den Mitarbeitern nehmen. Interesse an den Mitarbeitern zeigen, & nicht als eine Maschine an zu sehen.
Gleichheit und Transparenz schaffen.
Man sollte sich überlegen, was der Wert des Mitarbeiters hat. Die Mitarbeiter werden nicht gut behandelt und bezahlt sowieso nicht. Die Vorgesetzten sollte man auch mal überprüfen, einige Verhalten sich nicht dementsprechend. Bin leider sehr enttäuscht von einer solch grossen und Internationalen Firma.
Auf die Fluktuationsfelder achten. Auch im HR. Nicht immer das Team ist schuld. Employees never leave company, they leave bad leaders!
Der am besten bewertete Faktor von FIEGE Logistik (Schweiz) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man hört einem zu und es wird eingegangen auf die Probleme
Innerhalb des teams ja
Die Kollegen und Kolleginnen waren freundlich
das ist das einzige Positive
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIEGE Logistik (Schweiz) ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Viel Kommunikation vorhanden, aber schlussendlich nur Blablabla
Mitarbeiter bekommenen ganz wenige Informationen
Ganz oke, jedoch wird man nach einigen Wochen hintergangen und kann niemanden vertrauen.
Mann wird rumkomandiert. Und die Teamleitet sind respektlos
Unterschiedliche informationsquellen. Viel gerüchte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Nur wenn Firma provitiert. Ebenfalls unterschiedliche Unterstützung, je nach Kollegialem Stand/Beziehungen
Man wirbt mit Weiterbildung aka Fiege Academy dabei gibt es dies nur in Deutschland.
Mit grosser Motivation interessierte ich mich fürs lernen aller Interne Abwicklung rund ums Lagerlogstik. Diese gelegenheit bekommt man nicht weil man immer ans gleiche Arbeit zugeteilt wird. Blamage was Intern läuft.
Man tut viel für die individuelle Förderung wenn man wirklich gefördert aber auch gefordert werden will
