Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
EssenszulageMan hat die Möglichkeit, in mehreren Teams für diverse Kunden zu arbeiten.
Es ist ein sehr Junges Team.
Sehr zufrieden
Vermittelt ein gutes gefühl von zusammengehörigkeit! Betonung auf vermittelt
Es gibt immer wieder kostenlose Getränke und Nahrungsmittel an denen man sich bedienen kann.
Es wird zu stark auf Psychologie, Eigeninitiative und jahrelange Verbandelungen gesetzt.
Neue MA fühlen sich dadurch ausgeschlossen und spüren Druck zu Schmeicheln bei höher gestellten.
Die Führungskräfte finde ich katastrophal
Familienidylle wird gepriesen, aber nocht gelebt
arroganten und stressigen Lagerkoordinator.
Er bringt schlechte Arbeitsklima rein
Man sollte die Lagerchefin und Ihren Stellvertretenden rausschmeissen. Es sollte neuen wind bringen. Die Führung sollte moderner werden und man sollte das alte ablegen können. Das ES WAR FRÜHER IMMER SO sollte Geschichte werden.
Man sollte sich überlegen, was der Wert des Mitarbeiters hat. Die Mitarbeiter werden nicht gut behandelt und bezahlt sowieso nicht. Die Vorgesetzten sollte man auch mal überprüfen, einige Verhalten sich nicht dementsprechend. Bin leider sehr enttäuscht von einer solch grossen und Internationalen Firma.
Auf die Fluktuationsfelder achten. Auch im HR. Nicht immer das Team ist schuld. Employees never leave company, they leave bad leaders!
Gleichheit und Transparenz schaffen.
Es gibt viel zu Verbessern. Am besten fängt man aber von Mitarbeitern an die schon von Anfang an dabei sind, da sie sich alles erlauben.
Verbesserungen werden gerne angenommen, aber ändern wird sich da nichts.
Der am besten bewertete Faktor von FIEGE Logistik (Schweiz) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Innerhalb des teams ja
Man hört einem zu und es wird eingegangen auf die Probleme
Die Kollegen und Kolleginnen waren freundlich
das ist das einzige Positive
Die meisten sind ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIEGE Logistik (Schweiz) ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Mitarbeiter bekommenen ganz wenige Informationen
Ganz oke, jedoch wird man nach einigen Wochen hintergangen und kann niemanden vertrauen.
Mann wird rumkomandiert. Und die Teamleitet sind respektlos
Unterschiedliche informationsquellen. Viel gerüchte
Es gibt tägliche Rapporte. Aber zu 80 % geht es ums gleiche Thema und das macht es uninteressant.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur wenn Firma provitiert. Ebenfalls unterschiedliche Unterstützung, je nach Kollegialem Stand/Beziehungen
Man wirbt mit Weiterbildung aka Fiege Academy dabei gibt es dies nur in Deutschland.
Mit grosser Motivation interessierte ich mich fürs lernen aller Interne Abwicklung rund ums Lagerlogstik. Diese gelegenheit bekommt man nicht weil man immer ans gleiche Arbeit zugeteilt wird. Blamage was Intern läuft.
kommt nicht in frage weil nach der Lehre man trotzdem immernoch als Lehrling gesehen wird.
Man tut viel für die individuelle Förderung wenn man wirklich gefördert aber auch gefordert werden will
