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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungegal ob geschäftlich oder privat, die Arbeitskollegen und Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für mich
Alles! Tolles Team. Nette Chefs.
Tolle Lage, arbeiten an einem wunderschönen Ort.
Man geht nicht auf die Mitarbeiter ein und hört nicht zu. Hatte die schlimmste chefin die ich je in meinem leben hatte.
schade, dass aufgrund der schwachen Wintermonaten, nicht allen Mitarbeiter eine Jahresstelle angeboten werden kann.
Verhältnismässigkeit zum Gehalt und zur Position steht nicht im Einklang.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören!
Wenn Quereinsteiger eingestellt werden, dann sollte man auch Weiterbildungs Möglichkeiten anbieten.
Das Hotel kann nicht ein 5 sterne standard erwarten, wenn die Mitarbeiter nicht die möglichen Mittel dafür haben.
mehr Transparenz und Kommunikation bei Entscheidungen, Plänen der Direktion und Abteilungsleiter
Etwas mehr in Infrastruktur investieren.
Professioneller Umgang und Respekt mit Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von Flora Alpina ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fast nur Frauen...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flora Alpina ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
mangelndes Mitarbeiter Interesse, kontinuierliche überlastung der Mitarbeiter durch extremen Personalmangel und Schwund.
