Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtFlying Teachers ist eine dynamische Firma, wo man sich nie langweilt. Das Team ist immer super, hilfsbereit und kollegial. Da es flache Hierarchien gibt, gibt es viel Möglichkeit auf Eigenverantwortung und man kann sich einbringen und Initiativen zeigen. Du wirst gehört! :)
Gute Arbeitsatmosphöre, Faire Behandlung. Freundlicher Umgang.
Die Freundlichkeit & die Arbeitsatmosphäre
zentrale lage in Bern. Chaotische Organisation wird von hilfsbereiter Verwaltung und Fehlertoleranz wieder ausgeglichen
Offene Kommunikation, Weiterbildungsangebote, Mitarbeiterevents und sehr gute Arbeitsatmosphäre
Ich denke nicht, dass den Schülern bewusst ist, dass ihre Deutschlehrer Praktikanten mit 0 Erfahrung sind. Der Lohn ist schlecht. Meist geben sie einem nur 9-15 Lektionen pro Woche. Pro Kurs (60 Lektionen) werden 500-700.- Franken bezahlt. 15.55Fr. Stundenlohn, ohne Vorbereitung oder Nachbereitung. Ich bereue meine Zeit da.
Es werden Diplome der eigenen Firma "empfohlen". Schreibt sich jemand dann für einen Kurs ein, wird er je nachdem über Monate hingehalten, bis er ein Praktikum absolvieren "darf".
Die Löhne lassen sich wünschen.
eigentlich nichts, ich fühle mich sehr gut und möchte noch lange hier arbeiten
Liste wäre zu lang
Die Gehälter und die Sozialleistungen sollen auf jeden Fall sich verbessern. Aktuell sind die Gehälter zu niedrig für die geleistete Arbeit.
alles bitte verbessern
Höhere Löhne.
Mein Arbeitgeber ist unterstützend und ich kann mich verlassen.
Alles, insbesondere die Inhaberfamily
Der am besten bewertete Faktor von Flying Teachers ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Teamfähigkeit ist wichtig und funktioniert. Die Mitarbeiter sind kommunikativ, engagiert und anpassungsfähig.
Die Kollegen sind füreinander da und unterstützen sich gegenseitig. Team work makes the dream work.
hilfsbereite, motivierte Kollegen die hinter einem stehen
Da ich den Kurs zusammen mit einer anderen sehr erfahrenen Lehrpeson angeboten und durchgeführt habe, kann ich sagen, dass dieser definitiv in meinem Fall vorhanden war.
vorbidllich, wir sind ein richtig gutes Team. Das Management investiert viel, den Teamzusammhalt zu fördern. Ich fühle mich sehr wohl
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flying Teachers ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Leider entspricht die Vergütung der erbrachten Arbeit nicht den Standards. Dies ist mein einziger Kritikpunkt. Wenn Sie sich überlegen, da anzufangen stellen Sie sicher, dass ihr Gehalt ein Angemessenes wird.
Das Gehalt ist skandalös. Man kriegt um die 10 Franken pro Stunde. Bei einem Intensivkurs( 60 Lektionen) sind das also 600 Franken pro Monat. Wenn man den Unterricht gemeinsam mit einer anderen Lehrperson durchführt, entsprechend weniger, da man sich die Kosten teilt.
Die Vor- und Nachbereitungen des Unterrichts werden nicht bezahlt. Die Spesen ( Anfahrtskosten) werden auch nicht übernommen. Da der Lohn so gering sind, sind auch die Sozialleistungen dem entsprechend schlecht bzw. nicht vorhanden.
Die Karrierechancen sind ziemlich klein.
Unter dem Durchschnitt!!
Genug zum Hungern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Der Einstellungsprozess per se ist schon relativ dubios: Ein Lebenslauf und ein Vorstellungsgespräch reicht aus, um eine Stelle als "Praktikant Sprachlehrperson" zu erhalten. Zeugnisse, Referenzen und ein Bewerbungsschreiben werden nicht verlangt.
Es reicht demnach, Deutsch auf Muttersprache zu sprechen und ein anständiges Verhalten zu haben. Schulen, Weiterbildungen und Arbeitserfahrung haben keinerlei Gewicht bei der Einstellung oder dem Gehalt.
Man hat zwar die Möglichkeit, ein SVEB-Zertifikat zu absolvieren, doch dieses wird von der Schule direkt angeboten und man muss knapp 4'000 ...
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch muss man alles selbst finanzieren. Man bekommt keine Unterstützung dafür.
Mit den Flying Teachers Zertifikaten kommst du nicht weit
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und aktive Unterstützung durch die GL
Interne Workshops, Weiterbildungen werden unterstützt.
