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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-EventsSehr modernes ERP-System
Das Festhalten an Traditionen. "Was vor 20 Jahren gut war, kann jetzt nicht schlecht sein"
Man muss sich als Angestellter nicht verstellen und darf sein wie man eben ist. Es wird Rücksicht genommen, wenn man mal einen schlechten Tag hat.
interessante Projekte im Bereich Nachhaltigkeit. Weltweite Kontakte. Internationales Netzwerk. Dynamisches Umfeld. Täglich neue Herausforderungen
manchmal etwas hektisch.
Es gibt keine Weiterentwicklung.
Vor Problemen werden die Augen verschlossen.
Fehlende Sozialkompetenz, Löhne, man weiss nie wie lang der Arbeitstag geht
Ab und zu etwas hektisch. Teilweise zu kleine %-Sätze bei den Mitarbeitern. Schwierig alle gleichzeitig zu sehen.
Management ersetzen bevor es zu spät ist, andernfalls Firma schließen
Struktur in allen Bereichen herstellen und seinen Angestellten vertrauen.
minimale %-Sätze bei Angestellten erhöhen
Der am besten bewertete Faktor von Fruitag ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fair, offen, man kann easy fragen und bekommt Antworten. Echt kollegial und offen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fruitag ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht gefördert.
Mitarbeiter bekommen nur punktuell Informationen von den Vorgesetzten
