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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
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DiensthandyIch bin ein ehemaliger Angestellter des Eigentümers und habe in seinem Gemüsegeschäft gearbeitet. Ich habe mein Gehalt nicht erhalten und habe nun Klage beim Arbeitsgericht eingereicht. Wenn jedoch jemand in seinem Gemüseanbauunternehmen zu arbeiten beginnt, sollte er damit rechnen, etwa 300 Stunden pro Monat zu arbeiten, davon 216 im Rahmen eines Vertrags.
Ich bin ein ehemaliger Angestellter des Eigentümers und habe in seinem Gemüsegeschäft gearbeitet. Ich habe mein Gehalt nicht erhalten und habe nun Klage beim Arbeitsgericht eingereicht. Wenn jedoch jemand in seinem Gemüseanbauunternehmen zu arbeiten beginnt, sollte er damit rechnen, etwa 300 Stunden pro Monat zu arbeiten, davon 216 im Rahmen eines Vertrags.
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Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Meier Gemüsekulturen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit den Kollegen war stets ein gutes Verhältnis.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Meier Gemüsekulturen ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich bin ein ehemaliger Angestellter des Eigentümers und habe in seinem Gemüsegeschäft gearbeitet. Ich habe mein Gehalt nicht erhalten und habe nun Klage beim Arbeitsgericht eingereicht. Wenn jedoch jemand in seinem Gemüseanbauunternehmen zu arbeiten beginnt, sollte er damit rechnen, etwa 300 Stunden pro Monat zu arbeiten, davon 216 im Rahmen eines Vertrags.
Wichtige Informationen werden selten oder gar nicht kommuniziert, somit Stressfaktor.
