Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDie Ausbildung und Weitterbildungen wo man machen kann.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung, interne Weiterbildungen sind gut organisiert.
Lohn kommt pünktlich und meistens richtig
Möglichkeit etwas zu bewegen und sich weiterzuentwickeln; attraktive Anstellungsbedingungen; junge, dynamische und motivierte Teams!
Möglich keiten von verschiedenen arbeits orten
Ausnutzen von unwissenden Mitarbeiter,Unbezahlte Überstunden,ständiges aushelfen wegen Personalmangel, Arogante Vorgesetzte, Lohnsystem Kundenrabatte gehen auf Kosten der Mitarbeiter
Bezahlung
Image
Verhalten der Chefetage gegenüber den Mitarbeitern
Man zeigt nur Dankbarkeit an den Mitarbeiter
Immer wieder werden Lügen vom Büro verbreitet. Vorallem von der rechten Hand des Chefs. Furchtbar.
gehalts- und sozialleistungen, führung, information und kommunikation, kaum wertschätzung
13. Monatslohn ein bauen oder wenigstens Weihnachtsgeld verschenken für das dass wir in einem Jahr 80-100.000 Fr. machen fr die firma aber davon nicht mal die Hälfte bekommen . Weihnachtsessen vielleicht einen höheren Wert als 45 Fr.
Firmenvision die nicht nur: mehr Geld erwirtschaften lautet.
Echtes Leadership, bei dem Mitarbeiter und deren Arbeit geschätzt werden.
Geschäftsphilosophi nochmals umdenken, wegen den Terminen. Gute Coiffeuse würden dan eher bleiben.
Mehr professionalität und mehr auf die mitarbeiter eingehen
Bringt nicht's hören sowiso nicht zu.Totale Aroganz
Der am besten bewertete Faktor von GIDOR SA ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Relativ großer Spielraum und interessante Projekte.
Bieten Weiterbildungen
Es ist ein sehr kreativer Beruf und ich mache verschiedene Arbeiten gerne wie färben schneiden und föhnen oder eine schöne Styling Frisur
viel potential, oder besser gesagt, luft nach oben wäre vorhanden, aber nicht mit der aktuellen "führung"
Würde gerne mehr Sterne geben…
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIDOR SA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Lohn ist auf jeden Fall sehr tief beim Gidor nach der Lehre verdient man wenn man Glück hat 3000 Fr. Natürlich bekommt man eine Umsatzbeteiligung wenn man Produkte verkauft (10%) oder eine Umsatzbeteiligung von 100-. wenn man von 9500 bis zu 10.000 in einem Monat erreicht was sehr unmöglich ist wenn man nicht täglich einen vollen Laden hat
Sehr schlechter Lohn durch Rabatte für Kunden muss man mehr leisten
Verdiene weit unter dem Mindestlohn
Durchschnitt minimum
Da wartest du vergebens auf eine Lohnerhöhung. Der Lohn ist sehr schlecht für das was man bieten muss. Gidor hat höhere provisionen. Bei den Kunden wird alles zusätzlich verrechnet je mehr man andreht oder je schneller man arbeitet desto mehr umsatz hat man um die Provisionen zu erreichen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wird versprochen aber leider nicht eingehalten
Nur das nötigste
Wenn man die Lehre als Cafés gemacht hat hat man nicht sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Teil unterstützend
Wenn du willst und gut bist geht das
