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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie starke Teamkohäsion innerhalb einzelner Abteilungen und die generell guten Arbeitsbedingungen sind positiv hervorzuheben. Auch das Bemühen um ein respektvolles Miteinander, unabhängig von Alter oder Nationalität, trägt zu einer vorbildlichen Arbeitsumgebung bei.
Die inkonsistente Behandlung durch verschiedene Führungskräfte und die mangelnde Gleichberechtigung in höheren Führungsebenen sind problematisch. Ebenso ist das enttäuschende Gehaltsniveau sowie der Mangel an Unterstützung für Weiterbildung und Karriereentwicklung ein bedeutender Negativpunkt. Intern sichtbare Probleme, die das positive externe Image trüben, bedürfen ebenfalls einer dringenden Aufmerksamkeit.
Eine stärkere Förderung der internen Kommunikation zwischen den verschiedenen Teams könnte die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt deutlich verbessern. Zudem wäre eine intensivere Beachtung der Work-Life-Balance wünschenswert, um den Druck der ständigen Verfügbarkeit zu reduzieren. Eine nachhaltigere Umweltpolitik, insbesondere in Bezug auf den Papierverbrauch, würde das Umweltbewusstsein des Unternehmens stärken.
Der am besten bewertete Faktor von GLOBOGATE concept ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Unternehmen herrscht ein vorbildlicher Umgang mit älteren Kollegen, der unabhängig von der generellen Bewertung der Gleichberechtigung gesehen werden muss. Alle Mitarbeitenden, unabhängig von Alter oder Nationalität, werden gleichbehandelt und mit Respekt angesprochen. Diese Praxis der fairen und unvoreingenommenen Interaktion trägt zu einem positiven und integrativen Arbeitsumfeld bei und zeigt, dass das Unternehmen in diesem Aspekt ein vorbildliches Arbeitsklima schafft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLOBOGATE concept ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehaltsniveau ist enttäuschend. Anfänglich verdienen alle gleich, aber dieser Betrag ist unzureichend und entspricht nicht den heutigen Standards. Selbst nach einer Anpassung nach drei Jahren bleibt das Gehalt unterdurchschnittlich. Die Sozialleistungen sind standardmäßig, ohne besondere Merkmale.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt kaum Unterstützung oder Anreize für Weiterbildung. Die einzige Möglichkeit ist eine leichte Reduzierung des Pensums, was kaum als echter Vorteil zählt.
