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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmensehr felxibel und ausserordentlich geduldig
Thema und Produkte, schöner Arbeitsplatz, Kollegenzusammenhalt wenns eng wird
Das persönliche, jemand wichtiges zu sein.
Die Firma unterstützt Mitarbeiter in allen möglichen Situationen. Weiterbildungen werden gefördert und begrüsst. Möglichkeit für Quereinsteiger vorhanden.
Moderne Einrichtung (neue Produktionshallen mit Solarpanels etc.) und top eingerichtete Arbeitsplätze.
Die Firma HESS ist als KMU ein überaus fortschrittlicher Arbeitgeber, der auch auf die Bedürfnisse und Ansprüche der Mitarbeitenden eingeht und die Mitarbeitenden in allen Belangen unterstützt und fördert.
keine Wertschätzung und Vertrauen, interne Kommunikation, Gehalt und Sozialleistungen
Es wird konstant jedes Thema hinterfragt, Effektivität und Effizienz ist für mich etwas anderes. Mit den stetigen Warum- und Wiso-Fragen macht man kein Umsatz!
Verhalten/ Umgang gegenüber Mitarbeitern von ganz oben inakzeptabel.
Die interne Kommunikation könnte besser sein
Erfolg wird einem nicht gegönnt. Missgunst von der Führungsetage ist allgegenwärtig. Bei Misserfolg sind ausschliesslich die Verkäufer die Versager. Führungsverhalten ist katastrophal, sehr hohe Fluktuation, geringe Motivation, Lästereinen Top Down immer wieder, interne Kommunikation inexistent, Personal ein Desaster...
Abmachungen wurden nicht eingehalten und eigene Erfolge wurden einem nicht zugesprochen.
Die Vorgesetzten, der Umgang mit den Mitarbeitern und die Stimmung.
Lasst eure Mitarbeiter Ihren Job machen, die wissen genau was richtig ist!
Anstellungsbedingungen und Lohnband anpassen, offene/kollegiale Kommunikation aufbauen.
Mitarbeiter Wertschätzen und fördern
Art und Weise wie man mit Mitmenschen umgeht verbessern --> Schulung
Das gibt es unzählige. Da die GL jedoch resistent gegen Vorschläge ist, erübrigt sich dieser Punkt.
Teambildungsprozesse erarbeiten in Form von Workshops oder Teamanlässen.
Die Fluktuation zu minimieren und besserer Umgang mit den Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von HESS Medizintechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr interessante Branche eingehend mit spannenden Aufgaben in jeder Position
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HESS Medizintechnik ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kann besser sein
