Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungGute Arbeit
Sie versuchen, nett zu sein und das Personal zu halten, aber das ist natürlich schwierig, denn es ist kein Traumjob.
Essen Mitarbeiter
Es gab keine ordentliche Lohnabrechnung oder Lohnausweiss. Das hat mir nicht gefallen. Ich bin es gewohnt, nach jedem Arbeitsmonat eine wirklich ordentliche Abrechnung zu erhalten. Das war einer der Gründe, warum ich die Stelle aufgegeben habe.
Neue personalzimmer
Bitte handeln Sie professioneller. Sie sind sehr unprofessionell und das sagen auch die Mitarbeiter über Sie.
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Spinne Grindelwald ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Manche sind seit 20 Jahren dort, weil sie sich daran gewöhnt haben. Andere sind ausgebrannt. Alle sind Ausländer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Spinne Grindelwald ist Arbeitsatmosphäre mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht das Beste. Ich denke, weil das Team nicht gut zusammenpasste. Es hat mir keinen Spaß gemacht, in diesem Team zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich nirgendwo hinbewegen. Man kann keine neuen Dinge lernen.
