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compassio - Lebensräume & Pflege
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Osnabrück
Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeVertrauensbasis, sehr junges & modernes Mindset
Viel Wissen und Kompetenzen vorhanden
Viele gute Leute mit vielen guten Ideen
Start-up Groove
Der Fokus der Förderung der jungen Lernenden bringt viel Befriedigung
Das Bbc ist sehr Kunden- und Mitarbeiterorientiert.
Die Mitarbeiter
Arbeitsort Bümpliz ist nicht optimal
Gewisse Arbeitnehmer lassen sich zu sehr in ihrer Gutmütigkeit ausnutzen und sinnvoll oder benötigte Ressourcen zu knapp oder zu spät gesprochen.
Wissen und Kompetenzen werden nicht immer angewendet
Fehlanreize
Mitarbeitenden bei Reorganisation mehr einbeziehen, mehr bereichsübergreifende Schulungen (z.B. Coaching)
Anreize überdenken
Entscheide treffen und Umsetzen
Grösse ausspielen und in Nachhaltigkeit investieren, weniger doppelt machen
Mehr Präsenz auf Social Media
Weiter so...
Der am besten bewertete Faktor von ICT Berufsbildungscenter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein Eindruck war bisher so, jedoch ist das Durchschnittsalter eher jung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ICT Berufsbildungscenter ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Scheintransparenz
Individualleistungen werden nicht honoriert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt, Karrieremöglichkeiten sehr begrenzt
Karriere bedingt, aber Weiterbildung wird fair unterstützt
Nach der Lehre ist es eher schwierig in einer gleichen Funktion weiterarbeiten zu können.
sehr flache Hirarchie, daher wenig Aufstiegsmöglichkeiten
