Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
BetriebsarztLohn wurde pünktlich bezahlt.
Gute Kommunikation, reaktivität, zusammenhakt und Verständnis
Jeder Punkt kann angesprochen werden
Den Kündigungsprozess
Der Lohn wirkt pünktlich bezahlt.
Es war alled schlecht, bis zur kündigung. So unehrliche personne
Geringe Förderung der Weiterbildung der Mitarbeiter
Onboarding, Kommunikation, Fairness, Modernität
väterchen wirtschaft
Nicht einhalten des Arbeitsrechtes bei den Einsätzen. Bei kurzfristigen Absagen wird die geplante Einsatzzeit nicht vergütet. Ebenso bei frühzeitigem beenden des Einsatzes.
Onboarding, 1 woche reicht nicht und mit kompetenten personnen.
Ehrlichkeit fehlt. Und unprofissionel bis zum schluss
Besser verbesserung massnahmen und Hilfe bei der erneuten Suche
Überlegen wen man befördert.
Wacht endlich auf und ändert euch
Mentoring, modernere Arbeitsbedingungen, am Markt anpassen
Der am besten bewertete Faktor von Kelly Services (Schweiz) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Sehr gut. Ist das A und O
Viele unterschiedliche Kulturen
Je nach Gruppe unterschiedlich
Gute Menschen (generell gemeint) zeichnet das Unternehmen aus - viele freudige Gesichter
Ist abteiligungsabhängig, mein Team war für mich wie eine kleine Familie und hat sich stets gegenseitig unterstützt, auch war es unserer LS Vorgesetzten nie zu schade im Assistentenbereich zu unterstützen und mitanzupacken. Dies kann ich von anderen Vorgesetzten, welche ich bei Kelly hatte, gar nicht behaupten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kelly Services (Schweiz) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Wird kaum gefördert
Ist man der Liebling der Chefetage klappts hervorragend, ansonsten sehen die dass nur als vaste of time and money
Ist Branchen-bedingt - gibt klare Limiten - Unternehmensgrösse und Hierarchie ist überschaubar und flach
Wenn mal Platz wird, aber auch hier vätterliwirtschaft oder Lückenbüsser
Muss man sich erarbeiten und nach oben hat es nicht so viele Möglichkeiten. Eher limitiert.
