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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungWenn man ein ernsthaftes Problem hat, auch privat, wird einem geholfen.
Tolle Kollegen. Schöner Arbeitsplatz. Viel Eigenverantwortung
Der Umgang mit den Mitarbeitenden ist sehr respektvoll.
Team, Chancen, Optik
Den Zusammenhalt und die Werte.
sehr auf gutes Image aus. Schade entspricht selten der Wahrheit. Angepriesene 4Tage Tage Woche existiert nicht.
Lohn, Benefits
Ich geh gern dort arbeiten.
nichts, ich hatte wunderbare 6,5 Jahre in der Krafftgruppe, in denen ich unglaublich viel lernen durfte.
Direktoren sollten mehr Respekt vor Arbeitnehmern haben, die körperlich arbeiten, bessere Sozialleistungen erhalten und dafür sorgen, dass sie nicht den Mindestlohn beziehen.
Die Mitarbeiter gleich und mit Respekt behandeln!
Benefits könnten besser sein. Swibeco & Fitpass-Vergünstigung nutze ich nicht, da immer noch sehr teuer. Sportangebot ist ausschliesslich während Arbeitszeit Service (Abends). Arbeitsschuhe nur für Festangestellte, nicht für Aushilfen.
Es könnte so toll sein. Alles ist Gegeben. Man müsste nur gewisse strukturen auflösen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen.
Ich finde der Lohn könnte besser sein, dass hat aber mit der Branche zu tun.
Der am besten bewertete Faktor von Krafft ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Unternehmenskultur ist sehr positiv. Es wird viel Wert auf Zusammenarbeit und eine offene Kommunikation gelegt. Man merkt, dass alle Mitarbeiter an einem Strang ziehen und ihre Ideen einbringen können.
Vorbildlich!!!! Alle sind gleich
Wird sehr drauf geachtet.
Ist in diesem Betrieb kein Thema.
Alle respektieren einander. Wir waren alle per Du miteinander. Alle sind gleichberechtigt, egal in welcher Position man arbeitet. Trotzdem erkennt man an, wer die Direktion/CEO/Teamleitung ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krafft ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Umgangsformen oft unter der Gürtellinie - solange man schweigt und ackert wird nix gesagt aber hat man mal Kritik, funktioniert nicht mehr , begeht einen kleinen
menschlichen Fehler oder möchte bessere Bedingungen wird man gnadenlos aussortiert. Es wird einem sehr viel versprochen, was nicht eingehalten wird…Die Liste ist lang. Die Wenigsten bleiben länger als 1-2 Jahre
Leider sehr undurchsichtig.
die direktion im krafft ist meiner meinung nach nicht fähig den betrieb so zu führen wie sie es sollte. sehr emotional geleitet.
Fragt nach….
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
man hat viele Chancen sich weiter zu bilden
Mitarbeitende werden individuell gefördert.
Kommt auf den jeweiligen Mitarbeiter an
Wenn du wirklich willst, dann wirst du unterstützt.
Interne Schulungen wurden regelmässig druchgeführt.
Für private Weiterbildungen war die Krafft Gruppe stets offen und unterstützend.
