Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungEin äusserst sozialer Arbeitgeber, bei welchem der Mensch noch im Zentrum steht. Es gibt auch immer wieder Events für Mitarbeitende.
Kurze Kommunikationswege
Hier steht der Mensch im Vordergrund.
Dass auf die Mitarbeiter eingegangen wird - es wird viel investiert in das Wohlbefinden des jeweiligen Mitarbeiters - und die Mitarbeiter werden mehr als nur geschätzt!
kleines persönliches Familienunternehmen. Professionell. Vielseitige Aufgaben. Positiv eingestellte, klare Führungskräfte.
Auch die Mutterfirma gefällt.
z. Teil lange Antwortzeiten, GL Informationen bleibt in der GL obwohl Info an Kader hilfreich wären
Eine kleine Firma bzw. ein kleines Team bringt es mit sich, dass Ausfälle nicht immer einfach zu decken sind. So kann die Zufriedenheit zur Vereinbarkeit Privat-und Berufsleben vorübergehend sinken.
Völlig geldgierig, geht nicht auf Bedürfnisse der Mitarbeiter ein!
Wirklich schlechtes gibt es hier nicht für mich.
Blockzeit bis 17.00 Uhr
Kein kappen der Überstunden pro Monat, Homeoffice mehr etablieren, mehr auf MA eingehen und ernster nehmen.
Zwischenmenschliche Konflikte sollten wichtiger genommen werden.
EDV leider aus dem letzten Jahrhundert. Hier besteht auf jeden Fall handlungsbedarf. Viele Prozesse unnötig kompliziert oder veraltet weil" das immer schon so gemacht wurde" bzw. leichte Betriebsblindheit bei manchen Kollegen.
Ferienplanung ist in jeder Firma ein Thema Langzeitplanung versus Spontanplanung
Nicht so geldbessesen sein, mitfühlender und keinen abteilungskriege!
Der am besten bewertete Faktor von Lamprecht Transport ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist immer auf Augenhöhe gewesen nie respektlos.
sehr sozial
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lamprecht Transport ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wär auf Lästern,Mobbing und Schikanierung, Drama und Unloyalität steht wird hier seinen Platz finden.
Mehr Infos von der GL
flache Hierachie, Kommunikation könnte aber besser sein
Die Kommunikation hat in bei gewissen Themen noch verbesserungspotential.
auf gewissen Stufen verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Flache Hierarchie, Aufstieg fast nicht möglich
kann man aber es ist nicht wirklich relevant ausser man steht auf Geldausgaben...
offen für alles, Bedingung: muss mit Arbeitsgebiet im Konsens sein
