Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDass ich dort nicht mehr arbeiten muss
Nichts Besonderes
Gratis Parkplatz, nette Leute, gut reden
Guter Umgang unter den Kollegen
Hat den Lohn immer Pünktlich überwiesen.
Kein soziales Gewissen!
Schichtarbeit
Führungskultur ist leider absolut unzulänglich
Viele wechsel.
Exporte nach Russland stoppen!
Gleichberechtigung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter währe nicht schlecht
Transparente Kommunikation, faire Arbeitsbedingungen, Wertschätzung
Mehr Znünis bezahlen
Den Arbeiter mehr Wertschätzung geben.
Der am besten bewertete Faktor von Lustenberger & Dürst ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann immer auf die anderen zählen
In der Not hilft jeder Jedem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lustenberger & Dürst ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeit.
