Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie globale Aufstellung und kulturelle Vielfalt sowie die Nutzung überwiegend modern innovativer Tools
Manche sehen die Arbeitnehmer als Working Units - austauschbar, anonym, persönlichkeitslos
Wertschätzung der individuellen Leistung der Mitarbeiter, zurück zur mittel- und langfristigen Personalplanung sowie gesamthafte Effizienzbetrachtung der Organisation incl. der externen Partner
Der am besten bewertete Faktor von Mondelez Europe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Trotz negativer Entwicklung m. E. noch immer überdurchschnittlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mondelez Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gut wer im Hub sitzt
