Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeUnkomplizierte Kommunikation mit der Chefetage.
Sehr angenehmes Klima und Vorgesetzte
Toller Teamzusammenhalt
Habe mich immer wohl gefühlt und finde es heute noch schade dass ich die multinet verlassen musste
Unternehmenskultur wird von jedem MA sehr geschätzt.
Geschäftsführer versteht sich mit jedem MA und nimmt sich Zeit für seine Angestellten.
Niedriger Lohn.
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Alles muss immer nach QM laufen. Man könnte da auch mal etwas flexibler sein, vor allem HR und Magazin
HR-Abteilung sehr unfreundlich, alles muss terminiert sein ansonsten hat man nicht mal die Möglichkeit seine Anliegen mitzuteilen. (Was ja eigentlich der Sinn sein sollte...)
Vielleicht könnte bei der Arbeitszuteilung mehr auf den Wohnort des Mitarbeiters geachtet werden. Manchmal kam es mir vor dass ich für Projekte eingeteilt wurde wo andere Mitarbeiter ganz in der Nähe wohnten und diese in meiner Wohnregion eingeteilt wurden.
Der am besten bewertete Faktor von Multinet Communication ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele neue Aufgaben, sehr interessante Firma in der Telekommunikationsbranche.
Hatte die Möglichkeit in verschiedenen Projekten zu arbeiten und auch in Arbeiten ausserhalb meiner Funktion mitzuhelfen.
Im Glasfaserbereich sehr wahrscheinlich der attraktivste Arbeitgeber.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Multinet Communication ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt leider unterdurchschnittlich, lag evt. auch an mangelnder Lohnvorderung meinerseits.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Habe als Neuling begonnen und konnte mich schnell zum Teamleiter heraufarbeiten. Konnte auch viele interne Schulungen besuchen
Die Geschäftsleitung unterstützt und ermutigt Ihre Mitarbeiter stets sich für Weiterbildungen im gewünschten Bereich weiterzubilden.
