Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungJeder kann sich einbringen, interessante Aufgaben
Grosser Handlungsspielraum. Jeder ist eingeladen, an der Entwicklung des Unternehmens mitzuarbeiten und seinen Beitrag zu leisten. Das Unternehmen hat den Drang nie stehen zu bleiben sondern sich laufend zu entwickeln.
Nähe zum Vorgesetzten: In der Regel ist er sehr engagiert. Jedoch stets für einem da, wenn man ihn braucht.
Der Vorgesetzte stellt an sich und andere hohe Anforderungen. Bedingt durch sein grosses Engagement leidet hin und wieder die Kommunikation sowie die Nähe zum Team. Ein regelmässiger Austausch würde alle Teammitglieder freuen.
Es laufen intern sehr viele Projekte im Interesse der positiven Unternehmensentwicklung. Alle Projekte sind auf guten Weg.
Trotzdem fehlt uns hin und wieder die Nähe zum Vorgesetzten.
Anderseits passt dieses Zitat ganz gut:
Geben Sie Ihren Mitarbeitern Arbeit,
bei der sie ihre Fähigkeiten voll
ausschöpfen müssen.
Geben Sie ihnen alle notwendigen
Informationen. Erläutern Sie ihnen klipp
und klar, was es zu erreichen gilt.
Und dann – lassen Sie sie in Ruhe.»
(Robert,Waterman,,Unternehmensberater)
Wohl wissend, dass dies nur möglich ist, wenn ...
