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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
RabatteDie Mitarbeiter, welche täglich und unter viel Druck gemeinsam ihr Bestes geben, damit schöne Projekte realisiert werden können.
Die Flexibilität und Möglichkeit auch eine Weiterbildung zu machen und das Arbeitspensum zu reduzieren.
Viele interessante Aufgaben vorhanden
Dass es eine bereits langjährig bestehende Firma ist, die sich durch Loyalität, Beständigkeit aber auch Entwicklung auszeichnet und man aktiv an Prozessen mitarbeiten kann.
Dass sie durch Übernahmen Konkurrenten eliminieren.
Sehr mangelhaftes Vertrauensverhältnis. Schwache Führung. Schlechte Organisation und noch schlechtere Kommunikation.
Das Unruhe herrscht und immer wieder Leute weggehen und immer wieder neue kommen. Chefs bleiben die gleichen.
Veraltete Führungsstrategie, kein wertschätzender Umgang, schlechte Kommunikation und Organisation. Alles was zählt ist das Geld.
Die unterirdische Führungskultur nach veralteter Schule. Mitgehen oder untergehen. Auch die Neuen.
....mir fehlen die Worte!
Interessiert diesen nicht. Würden sonst hier plötzlich drei Top-Bewertungen auftauchen um das Image gegen aussen zu polieren? Wer Mitarbeitende mit Anstand behandelt, der hat nicht solche Ausreisser nötig sondern respektiert die Realität.
Den Angestellten mal zuhören und Verbesserungsvorschläge annehmen.
Frauen bessere Löhne bezahlen!
Können mitgeteilt werden. Es scheint aber nicht zu interessieren.
Durften wir sagen. Ab und zu ändert etwas.
Der am besten bewertete Faktor von Novex ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schlechte Behandlung durch die Vorgesetzten führt zum Teil zu mehr Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Hilfsbereitschaft oder gar Freundschaft ist möglich. Es gibt aber auch das Gegenteil.
Die Mitarbeiter untereinander sind sehr Hilfsbereit und Aufmerksam.
Im Team unterstützt man sich gegenseitigt und hilft wo man kann.
Es wird offen, direkt und respektvoll kommuniziert. Regelmässig essen wir gemeinsames in unserer CoWorking-Küche oder gehen zusammen ins Restaurant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novex ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommunikation könnte besser sein, jedoch wird es besser mit der Zeit.
Wird immer schwieriger die verständigung untereinander.
Ein Durcheinander der schlimmsten Sorte.
... welche Kommunikation?!
Ganz schlimm.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ohne Lohnerhöhung gibt es bestimmt höhere Aufgaben zu übernehmen für jene die funktionieren
Weiterbildungen sind möglich, werden aber nicht aktiv gefördert und werden teilweise an Verpflichtungen gehängt.
Interessiert niemanden.
Aktive Förderung von Funktionsspezifischen Weiterbildungen
