Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Essenszulagenix bis au den arbeitsweg welcher gut mit öv oder auto zu erreichen ist
Viel gute Maschienen. Spannede Arbeiten.
Gratis Parkplätze
Gute Erreichbarkeit
Die Mitarbeiter werden in die Pflicht genommen. Neue Strukturen führen zu mehr Transparenz in allen Bereichen. Die Prozesse werden hinterfragt und angepasst. Arbeitsscheue Mitarbeiter werden erkannt und ersetzt. - Die (schon längst fällige) Sanierung des Gebäudes ist zwingend notwendig und wird in Angriff genommen.
Gerüchteküche, Umgang mit jüngeren Mitarbeitern und Lernenden
eigentlich alles
viel Erzälen sachen.
Alles Andere
Alles etwas in die Jahre gekommen
Undurchsichtige Prozesse
Die Mitarbeiter ausmisten, die das Image schädigen.
Prozesse definieren und optimieren.
Einheitliche Arbeitsweise schaffen.
Auch gerne mal loben und die Lernende korrekt behandeln. Die Lernenden sind zum lernen da und nicht billige Arbeitskräfte.
am besten die ganze kultur und strategie der firma überdenken
Neue Garderobe
In die Zukunft und Zukunftstechnologien oder Partnerschaften investieren
Der Kontakt unter den Mitarbeitern und zu den Tochtergesellschaften sollte sich noch verbessern. Gemeinsame Events und Schulungen könnten dabei unterstützend sein.
Der am besten bewertete Faktor von Otto Suhner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Desto älter desto mehr wird man in der Firma respektiert.
Überdurchschnittlich fair
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Suhner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat versucht weniger Papier zu benutzen.
Es bleibt zu hoffen, dass den katastrophalen Umweltsünden, welches das marode Gebäude hinterlässt, mit den anstehenden Renovationen ausgemerzt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
es gibt keine zukunft in dieser firma
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Was fehlt ist die Unterstützung bei der Karriereplanung.
Leistungsgerecht
