Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenig Gemeinschaftssinn zeigen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeOffen und Flache Hirarchie,
Schätzt wertvolle und Erfahrene Mitarbeiter
Offen für neues
Verkäufer beider Marken sehr nett und kollegial.
Brüder die dass Geschäft führen
-Eine der beliebtesten Garagenbetriebe der Ostschweiz
-sehr gute Kundenfeedbacks, macht Spass
-moderner Arbeitsplatz
Umgang/Umgangston, kostenpflichtige Kleiderreinigung, kostenpflichtiger "Mitarbeiterparkplatz", Unternehmensphilosophie, Arbeitsqualität, Fluktuation, Image.
Benefits werden durch GL stark überbewertet und viel zu hoch angepriesen.
Bei Einigen Vorgesetzten weiss man nicht woran man ist. Geht sehr viel hintenrum.
In meinen Augen schon fast ein wenig "falsch"
Umgang mit dem Personal
Zu viel Wechsel
Verhalten bei Kritik
Parksituation: Mitarbeiterparkplätze sind bei Regen und Schnee sehr matschig da es ein Kiesplatz ist. 40CHF monatlich. 2 Gehminuten entfernt von der Firma. Da versteh ich vollkommen, dass sehr viele Mitarbeitende beim Lidl-Parkplatz parkiert haben.KEIN STÄNDIG SCHMUTZIGES AUTO WEGEN KIESPLATZ.
Inhaber A könnte mehr Verantwortung auf Inhaber B oder andere geeignete Personen übertragen und etwas kürzer treten. Professionelles Coaching zur Unternehmensführung und Selbstbeherrschung/-reflexion.
Lernen Mitarbeiter zu schätzen - ohne diese würde das Geschäft nämlich nicht funktionieren
da gibt es keine Verbesserungsvorschläge
Ruhiger angehen
Abklärungen speditiver absolvieren
Der am besten bewertete Faktor von PP Autotreff ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegen untereinander haben grundsätzlich ein gutes Verhältnis, durch die hohe Fluktuation ist es etwas schwierig ein langfristiges kollegiales Verhältnis zu pflegen. Durch die Einstimmige Unzufriedenheit der Mitarbeiter gegenüber der GL ist der Zusammenhalt recht stark (Kündigungen erfolgen meist "Gruppenweise")
In der Abteilung in der ich war ist der Zusammenhalt nur unter wenigen gut. Jeder macht sein ding und nur das nötigste.
In jeden Haus gut, jedoch nicht Haus übergreifend
Auf gleicher Stufe ok. Abteilungsübergreifend katastrophal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PP Autotreff ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein ständig hin und her, steht wird einem mit Konsequenzen gedroht wenn man nicht folge leistet
Das Verhalten der einzelnen Abteilungsleiter ist sehr kollegial und angenehm.
Verhalten der Betriebsleitung ist akzeptabel aber nicht erwähnenswert vorbildlich.
Das Verhalten der Geschäftsleitung ist äusserst abwertend und unangebracht - Ausfälliges Verhalten beim Äussern von angebrachter und sachlicher Kritik
Mein cheff war in meinen Augen kein Vorgesetzter und auch keine Kompetenz. War immer völlig durch den Wind und nervös.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Markenspezifische VW/Audi sowie Diagnostiker Weiterbildung möglich
Weiterbildungen werden einem angeboten, meist nur wenn man sich dafür eine Zeit verpflichten lässt. Karrieremöglichkeiten sind begrenzt. Ich persönlich sehe sowohl kurz- als auch langfristig keine Zukunft in diesem Unternehmen.
