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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenig Gemeinschaftssinn zeigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-MaßnahmenIch kann sehr flexibel arbeiten und meine Vorgesetzten pflegen einen guten Umgang mit mir.
Transparente Führung mit flacher Hierarchie
Offen und Flache Hirarchie,
Schätzt wertvolle und Erfahrene Mitarbeiter
Verkäufer beider Marken sehr nett und kollegial.
Offen für neues
Wir mussten unsere Kunden anlügen und überteuerte Dienstleistungen Verkaufen die die Kunden nicht richtig erhalten haben
Umgang/Umgangston, kostenpflichtige Kleiderreinigung, kostenpflichtiger "Mitarbeiterparkplatz", Unternehmensphilosophie, Arbeitsqualität, Fluktuation, Image.
Benefits werden durch GL stark überbewertet und viel zu hoch angepriesen.
Bei Einigen Vorgesetzten weiss man nicht woran man ist. Geht sehr viel hintenrum.
In meinen Augen schon fast ein wenig "falsch"
Umgang mit dem Personal
Parkplatzmöglichkeit
Parksituation: Mitarbeiterparkplätze sind bei Regen und Schnee sehr matschig da es ein Kiesplatz ist. 40CHF monatlich. 2 Gehminuten entfernt von der Firma. Da versteh ich vollkommen, dass sehr viele Mitarbeitende beim Lidl-Parkplatz parkiert haben.KEIN STÄNDIG SCHMUTZIGES AUTO WEGEN KIESPLATZ.
Inhaber A könnte mehr Verantwortung auf Inhaber B oder andere geeignete Personen übertragen und etwas kürzer treten. Professionelles Coaching zur Unternehmensführung und Selbstbeherrschung/-reflexion.
Lernen Mitarbeiter zu schätzen - ohne diese würde das Geschäft nämlich nicht funktionieren
da gibt es keine Verbesserungsvorschläge
Führungskräften die auch was können und keine Lachnummer sind
Mehr Frauen wären wünschnswert.
Der am besten bewertete Faktor von PP Autotreff ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegen untereinander haben grundsätzlich ein gutes Verhältnis, durch die hohe Fluktuation ist es etwas schwierig ein langfristiges kollegiales Verhältnis zu pflegen. Durch die Einstimmige Unzufriedenheit der Mitarbeiter gegenüber der GL ist der Zusammenhalt recht stark (Kündigungen erfolgen meist "Gruppenweise")
In der Abteilung in der ich war ist der Zusammenhalt nur unter wenigen gut. Jeder macht sein ding und nur das nötigste.
In jeden Haus gut, jedoch nicht Haus übergreifend
Auf gleicher Stufe ok. Abteilungsübergreifend katastrophal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PP Autotreff ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es läuft alles hinter dem Rücken der Mitarbeiter, Hass zwischen den beiden Häusern ist nichts neues
Kommunikation und Transparenz stehen an unterster Stelle (nach den Mitarbeitern). Interne Kommunikation zwischen Mitarbeitern in jeglicher Form (Lohn, Verbesserungen, Tatsachen & Probleme) ist nicht erwünscht - es wird aktiv dagegen vorgegangen.
Viel ging hintenrum. Statt es direkt anzusprechen ging man direkt zu einem höheren Vorgesetzten.
Jede Abklärung dauert Ewigkeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden einem angeboten, meist nur wenn man sich dafür eine Zeit verpflichten lässt. Karrieremöglichkeiten sind begrenzt. Ich persönlich sehe sowohl kurz- als auch langfristig keine Zukunft in diesem Unternehmen.
Markenspezifische VW/Audi sowie Diagnostiker Weiterbildung möglich
