Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
ParkplatzGuter Einstieg ins Corporate Business wenn man noch keine Erfahrung hat. Man lernt viele neue Firmen und Kunden kennen. Wenn man gut ist bekommt man auch Jobangebote, die man unbedingt annehmen sollte.
Guter Einstieg in das Corporate Business.
Wenn man keine hohen Ansprüche hat kann das ein guter Start in das Berufsleben sein
Employment conditions not up to date.
Toxic working environment. No decent HR.
All they care about is profit. But keep in mind that we are all a big family and therefor the minimum is still to much.
Bezahlung. Niedriger Lohn für die Erwartungen.
Management schert sich nicht über die Mitarbeiter. Profit ist Alles.
Trainings nur über online tool mit verschiedenen videos und learning on the job. Man muss sich selber zu helfen wissen oder Glück haben einen guten Ansprechspartner/Mitarbeiter zu haben, der einen durch die jeweiligen Prozesse lotzt.
Auch mal was von Fairness gehört???
Niedriges Salair, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Karriereoptionen, Mitarbeiter werden einfach ausgewechselt ohne jegliche Vorankündigung und über VideoCall.
13 monthly salary
More vacations
Management should undergo training on the following points:
Decency
Team leadership
Team building
Social competence
Prozesse vereinfachen und kompetente Teamleiter einstellen.
Qualität der Dienstleistungen hat drastisch abgenommen. Der Betrieb hat die Kundenbedürfnisse
Kommunikation intern verbessern
Vielleicht sollte man in der Management Abteilung ZH anfangen aufzuräumen
Der am besten bewertete Faktor von Regus Business Centers ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hauptsächlich Männer in höheren Positionen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regus Business Centers ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr geringe Aufstiegschancen. Es werden externe Kandidaten bevorzugt
keine Weiterbildungs- oder Entwicklungschancen
Da kommst du nicht weiter
Nicht vorhanden.
hier werden nur billige Arbeitskräfte gesucht. Anhand der hohen Fluktuation sieht man auch, dass man kaum die Gelegenheit für eine längerfristige Laufbahn bekommt
