Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungSinnvolle Aufgabe mit den Teilnehmenden und Lernenden - Vorbereitung auf den ersten Arbeitsmarkt.
Arbeitszeitreglement mit Home-Office-Möglichkeiten
Gute Lage
Die Ausbilder waren alle fachmännisch und sozial kompetent. Ich konnte viel aus ihren Hilfen lernen, wir machten gemeinsame Workshops und die Ausbilder hatten immer ein Ohr für Fragen - ob lange, kurze, unsinnige, wiederholende oder sonstiges. Stets wurde gemeinsam nach optimalen Lösungen gesucht.
Ich finde es toll, dass jeder die Chance hat sich weiterzuentwickeln und das auch gefördert wird! Ich habe hier nicht nur eine kaufmännische Lehre gemacht, sondern vielmehr eine Lehre über mich selbst! Ich danke Ihnen!
Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeitenden wird grossgeschrieben
Spannende Tätigkeiten mit abwechslungsreichen Aufgaben
Lehrt einem, die positiven Dinge im Leben zu schätzen.
Guter Ort, um sich in Resilienz und Abgrenzung zu üben.
Die wenigsten Mitarbeitenden haben eine richtige Ausbildung für die Unterstützung und Betreuung der grösstenteils psychisch angeschlagenen Lernenden. Es scheint als ob Beziehungen und Bekanntschaften einen höheren Stellenwert haben im Gegensatz zu Kompetenz und Empathie. Diese Firma bezieht so viel Geld von der IV, dafür sind die entsprechenden Leistungen unzureichend. Sie sollte doch eigentlich da sein um Leute beim (Wieder-)Einstieg ins Arbeitsleben zu unterstützen.
Am Anfang wird viel Hoffnung gemacht. Das führt leider zu Enttäuschungen.
Kritikfähigkeit bei Vorgesetzten oft nicht vorhanden.
Obwohl Arbeitsintegration und -Aufbautraining für Personen auch mit Beeinträchtigungen eine Kernaufgabe des Betriebs sind, ist die Infrastruktur sowie das Wissen und die Schulung der Mitarbeitenden unzureichend.
Seit neuem vermute ich das dieses betrieb Kununu bewertungen fälschen lässt.
Starre Hierarchie, Fragliche Qualifikation der GL und des HR. Wenig Innovativ.
Es gibt nur Mängel keine schlechten Eigenschaften.
So schnell die Mitarbeiter angestellt werden, so schnell werden diese wieder entlassen, aus fadenscheinigen Gründen
Da insbesondere die GL nicht aus dem Bereich der beruflichen Integration von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen stammen und auch nicht über entsprechende Ausbildungen verfügen, wäre dem Arbeitgeber zu raten, dass Mitarbeitenden mit entsprechendem Know how mehr Mitsprache- und Mitentscheidungsmöglichkeiten gegeben werden. Auch müsste bei den Standortleitungen Personen eingesetzt werden, welche fachlich und persönlich über ein Profil verfügen, das ihnen ermöglicht die Komplexität der Aufgabe (Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen) im Auftrag der IV auszuführen, in ihrer Komplexität zu verstehen
Kritikfähig werden. Aktiv nach Feedbacks fragen und den Leuten tatsächlich zuhören. Mitarbeitende mit Qualifikationen einstellen. Zielführende firmeninterne Standards für bessere Qualität im Umgang mit den Personen einführen und konsequent umsetzen.
Die Eignung des verantwortlichen Mitarbeitenden sollte strenger geprüft werden. Das Gebäude ist renovationsbedürftig.
Mehr Innovationen, Pausenraum für Mitarbeiter, Fitnessraum,
Ich kann nur sagen, dass alle Arbeitgeber sich an SANTIS orientieren sollten. Ich habe noch nie so eine tolle Zeit bei der Arbeit gehabt wie hier. :)
Der am besten bewertete Faktor von SANTIS Training ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt Phasen, mit sehr viel Arbeit und dann wieder ruhigere Zeiten. Auf die persönliche Situation wird meist gut eingegangen.
Beim Eintragen der Ferienzeit ist der Betrieb sehr flexibel, dies kann einfach über ein Formular erledigt werden.
Genügend Freizeit, sehr flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich
Das Angebot von Ferien, Freizeit, Home-Office ist fair.
klar definierte Arbeitszeiten mit Zeiterfassung. Bei hoher Mehrbelastung wird nach Lösungen gesucht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SANTIS Training ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Auch hier ist die Kommunikation mit den Fachbetreuern gut. Aber die Fallführung und die Standortleiter sind nicht kritikfähig. Kritikfähigkeit zählt nicht zu den Stärken des Unternehmens.
Die Geschäftsleitung verbietet den Leitern der Abteilungen, mit den Lernenden zu reden.
Die Kommunikation horizontal funktioniert soweit gut, wird aber zurückhaltend, wenn Arbeitsbedingungen (Mitsprache, Wertschätzung, Innovation, Lohn) angesprochen werden. Die Kommunikation vertikal ist entwicklungsbedürftig.
Peer to Peer OK
Von oben herab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet wenig bis keine Karrieremöglichkeiten. Die Steigerung von fachlichen Kompetenzen werden verbal zwar gewürdigt. Das Einfliessenlassen derselben in der Unternehmensstrategie aber in der Regel nicht gern gesehen. Faktische Zusagen zu finanziellen Beiträge zu Weiterbildungen werden hinausgezögert.
Es gibt ein grosszügiges Weiterbildungsreglement und viel interne Schulungen.
Praktisch eine Kündigung, wenn man sich komisch verhaltet.
Grosses internes Weiterbildungsangebot
Kann ich als Lernender nicht beurteilen. Was ich aber weiß ist, dass man viel erreichen kann wen man Treu ist.
