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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz1. Teamzusammenhalt: Der starke Kollegenzusammenhalt und die unterstützende Atmosphäre schaffen ein positives Arbeitsumfeld.
2. Spannende Aufgaben: Die Vielfalt und Herausforderung der Aufgaben machen die Arbeit abwechslungsreich und motivierend.
3. Work-Life-Balance: Die gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben ermöglicht es, beide Bereiche harmonisch zu gestalten.
4. Offenheit der Vorgesetzten: Das Verhalten der Vorgesetzten ist überwiegend unterstützend und offen für Feedback.
1. Mangelnde Transparenz: Die Kommunikation könnte klarer und offener sein, um Unsicherheiten und Missverständnisse zu vermeiden.
2. Gelegentliche Kommunikationslücken: In stressigen Zeiten kann es an regelmässigen und präzisen Informationen fehlen.
3. Eingeschränkte Weiterbildungsmöglichkeiten: Der Zugang zu gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten könnte verbessert werden.
1. Kommunikation stärken: Mehr Transparenz in Entscheidungsprozessen könnten helfen, Unsicherheiten zu reduzieren und das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken.
2. Weiterbildung und Entwicklung: Mehr gezielte Möglichkeiten für berufliche Weiterentwicklung und Weiterbildung könnten dazu beitragen, das Potenzial der Mitarbeiter weiter auszuschöpfen.
3. Feedback-Kultur verbessern: Regelmässiges und konstruktives Feedback könnte helfen, die Leistung zu optimieren und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
