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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligunglangjährige Mitarbeiterinnen, Zusammenhalt der Mitarbeiter
Das versucht wird sich weiter zu entwickeln und nicht stehen zu bleiben.
Den Wasserspender in der Menza
Mehr auch nicht
Freundliche Inhaberfamilie!
Soziales Verhalten, Gehalt wird pünktlich gezahlt. Entscheidungsfreiraum.
Das es immer wieder Schwankungen gibt in Entscheidungen. Einmal wird etwas für alle MA entschieden und dann wieder nur punktuell. Dies führt zu Unruhen unter den MA.
Gefühlt hohe Fluktuation, viele mit innerer Kündigung, zahlreiche ineffiziente Prozesse
Kein Vertrauen, zu sparsam, Angstkultur
Alles wurde erwähnt glaube ich möchte jetzt wieder zum Glück an meinen neuen wundervollen Arbeitsort und Arbeitgeber meine Zeit udn Konzentration widmen.
Das er niemand begrüßen tut und kein Dankeschön oder Anerkennung von im gibt.
Mehr dem mittlerem Kader anstatt den Geschäftsleitungsmitgliedern Vertrauen schenken. Sehr viel Unwahrheiten um sein eigenes Gesicht zu schützen. Der Teufel liegt wahrhaftig im Detail.
Mitarbeiter mehr wertschätzen und nicht als notwendiges Übel betrachten. Klare Strategie definieren, diese kommunizieren und über alle Stufen konsequent umsetzen.
Sich darüber einig werden das alle MA gleich sollen behandelt werden. Vor allem in Bezug auf Lohn, Prämien und Benefits.
Komplette Umstrukturierung, Andere Vorgesetzte in allen Bereichen der Firma die auch etwas können, die Firma macht sich selbst kaputt!
Intern versuchen Stellen zu besetzen. Potenial der Mitarbeiter besser ausschöpfen.
Der am besten bewertete Faktor von Sieber Transport ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Immer wieder spannende Projekte. Ich kann ständig neues lernen
Man lernt immer mehr dazu
Immer mal was neues
Jeden Tag was neues
Sehr abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sieber Transport ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Minimal hungerslohn
Wird was versprochen am Ende sieht es schlecht aus
Der Verantwortung gegenüber absolut nicht Marktgerecht
Gehalt im Vergleich zu anderen Logistik-Unternehmen eher im Durchschnitt.
Sozialleistungen/Benefits kaum vorhanden
Weit unterdem was man sonst verdiennen sollte. Sozialleistung ist der druchschnitt aber sicher ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es wird versucht so viel wie möglich zu unterstützen
Man wird bei Weiterbildungen unterstützt
Man fördert die mitarbeiter nicht
Wir zwar erwähnt und mitgeteilt danach wird einem aber mit einem Killer-Arbeitsvertrag die Lust dazu genommen
Gibt's aber man wird nicht belohnt
