Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligunglangjährige Mitarbeiterinnen, Zusammenhalt der Mitarbeiter
Das versucht wird sich weiter zu entwickeln und nicht stehen zu bleiben.
Den Wasserspender in der Menza
Mehr auch nicht
Soziales Verhalten, Gehalt wird pünktlich gezahlt. Entscheidungsfreiraum.
Da muss man zuerst das Wort gut definieren da haben Sie ihr Firmeneigenes
Das es immer wieder Schwankungen gibt in Entscheidungen. Einmal wird etwas für alle MA entschieden und dann wieder nur punktuell. Dies führt zu Unruhen unter den MA.
Alles wurde erwähnt glaube ich möchte jetzt wieder zum Glück an meinen neuen wundervollen Arbeitsort und Arbeitgeber meine Zeit udn Konzentration widmen.
Kein Vertrauen, zu sparsam, Angstkultur
Das er niemand begrüßen tut und kein Dankeschön oder Anerkennung von im gibt.
Zu wenig Benefiz für Mitarbeiter
Mehr dem mittlerem Kader anstatt den Geschäftsleitungsmitgliedern Vertrauen schenken. Sehr viel Unwahrheiten um sein eigenes Gesicht zu schützen. Der Teufel liegt wahrhaftig im Detail.
Sich darüber einig werden das alle MA gleich sollen behandelt werden. Vor allem in Bezug auf Lohn, Prämien und Benefits.
Intern versuchen Stellen zu besetzen. Potenial der Mitarbeiter besser ausschöpfen.
Macht weiter so den Sie können es nicht besser. Überfordert Euch nicht nützt eh nichts!
Komplette Umstrukturierung, Andere Vorgesetzte in allen Bereichen der Firma die auch etwas können, die Firma macht sich selbst kaputt!
Der am besten bewertete Faktor von Sieber Transport ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es sind mehrere ältere Kollegen im Team
Hat sehr viele langjährige Mitarbeiter
haben viel langjährige Mitarbeiter
Sind sehr geschätzt
hier arbeiten jung und alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sieber Transport ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der Verantwortung gegenüber absolut nicht Marktgerecht
Minimal hungerslohn
Wird was versprochen am Ende sieht es schlecht aus
Gehalt im Vergleich zu anderen Logistik-Unternehmen eher im Durchschnitt.
Sozialleistungen/Benefits kaum vorhanden
Weit unterdem was man sonst verdiennen sollte. Sozialleistung ist der druchschnitt aber sicher ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es wird versucht so viel wie möglich zu unterstützen
Man wird bei Weiterbildungen unterstützt
Wir zwar erwähnt und mitgeteilt danach wird einem aber mit einem Killer-Arbeitsvertrag die Lust dazu genommen
Man fördert die mitarbeiter nicht
Gibt's aber man wird nicht belohnt
