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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Jura Kaffeemaschinen auf jedem Stockwerk. Die Empfangsdame ist nett.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Führungskultur.
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Verbesserungsvorschläge

GL auswechseln. Handelt nicht zeitgemäss und geniesst kein Vertrauen von den MA.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STRATEC Services ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mein Vorgesetzter ist permanent schlecht gelaunt und lässt das die Abteilung auch spüren. Von der oberen Etage bin ich nur masslos enttäuscht. Würde mich nicht wundern wenn nach meiner Bewertung wieder eine hausgemachte positive Bewertung hier erscheint.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Ich will keine Karriere machen. Denke aber bei dem was ich mitbekomme dass es die ALs nicht einfach haben.
2
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