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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie letzten Jahre wurde viel investiert in Umstrukturierung, Überarbeitung, Vereinfachung usw. Das sieht man und es hat sich sehr vieles getan. Wir sind als Team viel mehr zusammengewachsen und es wird viel mehr kommuniziert.
Gute Arbeitsausstattung was ein unabhängiges Arbeiten ermöglicht.
Mitarbeiterevents sind toll und gerade in der gesamten Gruppe bekommt man einiges an Wertschätzung zurück.
Tolle Benefits (Frei am Geburtstag, Beteiligung an Fitnessabo, Halbtax usw).
- Man wird einbezogen und ich sehe mich dadurch als Teil des Ganzen. Dadurch bin ich noch motivierter als ich es sonst schon bin.
- Die Möglichkeit flexibel zu arbeiten im Homeoffice oder vor Ort.
- Events
- Coole Angebote was die Lehrgänge betrifft, die ich selber alle sehr spannend und als sehr sinnvoll erachte
- Tolle Mitarbeiter mit denen ich es sehr gut habe
- In meinem Bereich eine gewisse Freiheit, wie ich meinen Tag gestalte
Stetige Weiterentwicklung möglich, viele Benefits
flache Hierarchiestufen
Den Zusammenhalt, die angenehme Atmosphäre, tolles Team, tolle Chefs,
Schlecht ist das falsche Wort. Aufgrund stetiger Neuentwicklung gibt es oft Änderungen und Übergangsphasen in denen nicht alles reibungslos funktioniert(e). Das kann manchmal doch etwas anstrengend und nervenzehrend sein. Im Nachhinein sieht man aber oft, was sich getan und verändert hat. Aber während des Prozesses braucht man doch auch mal den einen oder anderen guten Nerv.
aktuell nichts...
im Moment nichts!
Menschen existieren nicht
Wertschätzung und gesundheits wird überbewertet.
Mehr ins Marketing investieren
Den Bekanntheitsgrad der Prävensana steigern
Systemtechnische Änderungen könnten besser kommuniziert werden. Finde ich nicht besonders störend und einschränkend aber wäre ein Punkt.
Es wäre schön wenn die Mitarbeiter gehört werden und die Tatsachen nicht beschönigt werden. Es funktioniert vieles nicht und es wird immer gesagt, ja dass kommt dann schon
aktuell nichts...
-Digitalisierung noch mehr fördern, vor allem im Bereich Ausbildung/Unterricht (digitaler Unterricht)
Der am besten bewertete Faktor von Swiss Prävensana Akademie ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Von Klassenstarts bis zu Alltagsarbeiten die anfallen, finde ich die Aufgaben sehr vielfältig und man hat zum Bsp. immer wieder Happy Visits in den Klassen. Hier bereiten wir gesunde shots, kleine Überraschungen, Obstkörbe usw. für die Studenten vor...
Ich freue mich jeden Tag auf meinen Job (Ausnahmen gibt es immer; jeder hat mal einen schlechten Tag) Da die Aufgaben genau zu meinem Typ Menschen passen, interessiert es mich so. Ich bin sehr dankbar diesen Job zu haben.
sehr spannende und vor allem Abwechslungsreiche Tätigkeit
Sinnstiftende Aufgaben, Vielfältig und Zielführend.
Diese wäre sehr interessant wenn man die Möglichkeit bekäme sich zu entfalten. Leider ist dies nicht gewünscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swiss Prävensana Akademie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sozialleistungen werden nur an Freelancer ausgezahlt, die viel arbeiten
kein 13. Monatslohn und auch sonst im unteren Bereich
Minimum, alles freiwillige
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es bieten sich Möglichkeiten und werden unterstützt
Bei guter Arbeit stets möglich.
Gute Chance, auch in anderen Schulen der Gruppe
Weiterbildung werden kaum unterstützt und es besteht kein Interesse an einer Entwicklung der MA
Darf jeder selbst finanzieren
